Interpelacja w sprawie umożliwienia zatrudnienia położnych na stanowisku pielęgniarek w kontekście narastającej zapaści demograficznej oraz pogłębiających się braków kadrowych w sektorze ochrony zdrowia

Interpelacja w sprawie umożliwienia zatrudnienia położnych na stanowisku pielęgniarek w kontekście narastającej zapaści demograficznej oraz pogłębiających się braków kadrowych w sektorze ochrony zdrowia Interpelacja nr 8988 do ministra zdrowia w sprawie umożliwienia zatrudnienia położnych na stanowisku pielęgniarek w kontekście narastającej zapaści demograficznej oraz pogłębiających się braków kadrowych w sektorze ochrony zdrowia Zgłaszający: Tomasz Piotr Nowak, Krzysztof Gadowski Data wpływu: 02-04-2025 Szanowna Pani Minister, w ostatnich latach Polska boryka się z poważnym kryzysem demograficznym, który skutkuje nie tylko zmniejszającą się liczbą urodzeń, ale także coraz większymi wyzwaniami w obszarze opieki zdrowotnej. Jednym z kluczowych problemów systemu ochrony zdrowia jest deficyt wykwalifikowanego personelu medycznego, zwłaszcza pielęgniarek. Braki kadrowe w szpitalach, przychodniach oraz placówkach opiekuńczych stanowią istotne zagrożenie dla jakości i dostępności usług medycznych. W związku z powyższym zasadne wydaje się podjęcie działań legislacyjnych i organizacyjnych, które pozwoliłyby na elastyczne wykorzystanie kadr medycznych. Położne, jako wysoko wykwalifikowane specjalistki w zakresie opieki nad kobietą i noworodkiem, posiadają szeroką wiedzę i umiejętności, które pozwalają im skutecznie realizować również zadania pielęgniarskie. Niestety, obecnie obowiązujące przepisy ograniczają ich możliwość zatrudnienia w roli pielęgniarek, co w praktyce oznacza niewykorzystanie ich potencjału zawodowego w obliczu kryzysu kadrowego. Wobec powyższego zwracam się z następującymi pytaniami: 1. Czy Ministerstwo Zdrowia rozważa zmianę przepisów umożliwiającą położnym podjęcie pracy na stanowisku pielęgniarki, szczególnie w sytuacjach niedoboru personelu? 2. Czy planowane są rozwiązania mające na celu zwiększenie elastyczności zatrudnienia w sektorze ochrony zdrowia, tak aby dostosować kompetencje zawodowe do realnych potrzeb systemu? 3. Czy w krajach Unii Europejskiej funkcjonują proponowane rozwiązania? Z wyrazami szacunku