Interpelacja w sprawie wynagrodzeń szkolnych intendentek, kucharek oraz pomocy kuchennych

Interpelacja w sprawie wynagrodzeń szkolnych intendentek, kucharek oraz pomocy kuchennych Interpelacja nr 8307 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie wynagrodzeń szkolnych intendentek, kucharek oraz pomocy kuchennych Zgłaszający: Norbert Jakub Kaczmarczyk Data wpływu: 23-02-2025 Działając na podstawie uprawnień wynikających z ustawy o wykonywaniu mandatu posła i senatora, zwracam się z pytaniami dotyczącymi sytuacji wynagrodzeń szkolnych intendentek, kucharek oraz pomocy kuchennych. Przedstawicieli ww. zawodów są filarami codziennej opieki nad naszymi najmłodszymi obywatelami. Praca tych kobiet, choć często niedostatecznie doceniana, stanowi fundament funkcjonowania każdej placówki oświatowej. To one, z oddaniem i profesjonalizmem dbają o warunki bytowe uczniów, tworząc przyjazne środowisko, w którym młode umysły mają szansę rozwijać swoje talenty i marzenia. Ich zadania nie ograniczają się jedynie do przygotowywania posiłków czy utrzymania porządku – to także swoiste wsparcie emocjonalne, budujące poczucie bezpieczeństwa i wspólnoty wśród uczniów. Praca szkolnych intendentek, kucharek i pomocy kuchennych ma kluczowe znaczenie dla funkcjonowania szkół. Mimo to wynagrodzenie tych pracowników często nie odzwierciedla ich zaangażowania i wpływu na jakość edukacji. W związku z powyższym, zwracam się z wnioskiem o podjęcie kroków legislacyjnych lub organizacyjnych w celu rewizji zasad wynagradzania intendentek, kucharek i pomocy kuchennych. Proszę również o wyczerpującą odpowiedź na następujące pytania: Czy ministerstwo planuje podjęcie działań na rzecz zwiększenia wynagrodzeń tej grupy zawodowej? Czy przeprowadzono analizy dotyczące wpływu obecnych wynagrodzeń na jakość funkcjonowania placówek oświatowych? Jakie kroki ministerstwo zamierza podjąć w celu poprawy warunków zatrudnienia tych pracowników? Czy przewiduje się systemowe rozwiązania, np. wprowadzenie programów wsparcia finansowego dla samorządów w celu zapewnienia godziwych wynagrodzeń?