Interpelacja w sprawie wynagrodzenia personelu pomocniczego w oświacie

Interpelacja w sprawie wynagrodzenia personelu pomocniczego w oświacie Interpelacja nr 7878 do ministra edukacji w sprawie wynagrodzenia personelu pomocniczego w oświacie Zgłaszający: Krzysztof Szczucki Data wpływu: 09-02-2025 Szanowna Pani Minister, do mojego biura poselskiego wpłynął apel o następującej treści: „z głębokim szacunkiem oraz nadzieją na zrozumienie zwracam się do Pana z uprzejmą prośbą o interwencję w sprawie podwyżek wynagrodzeń dla szkolnych intendentek, kucharek oraz pomocy kuchennych – filarów codziennej opieki nad naszymi najmłodszymi obywatelami. Pragnę zwrócić uwagę, iż praca tych kobiet, choć często niedostatecznie doceniana, stanowi fundament funkcjonowania każdej placówki oświatowej. To one, z oddaniem i profesjonalizmem, dbają o warunki bytowe uczniów, tworząc przyjazne środowisko, w którym młode umysły mają szansę rozwijać swoje talenty i marzenia. Ich zadania nie ograniczają się jedynie do przygotowywania posiłków czy utrzymania porządku – to także swoiste wsparcie emocjonalne, budujące poczucie bezpieczeństwa i wspólnoty wśród uczniów. W świetle powyższego, uzasadnione wydaje się, aby Wszyscy Państwo Posłowie – reprezentując najwyższe wartości naszej ojczyzny – rozważyli konieczność merytorycznego podniesienia wynagrodzeń dla tych niezastąpionych pracowników. Argumenty, które przemawiają za tą interwencją, są liczne i niepodważalne: Godność i sprawiedliwość społeczna – Wartość pracy powinna być mierzona nie tylko jej wymiarem materialnym, ale przede wszystkim jej społecznym oddziaływaniem. Szkolne intendentki, kucharki i pomocniczki kuchenne, poprzez sumienną i nieustanną pracę, kreują przestrzeń sprzyjającą nauce i wszechstronnemu rozwojowi młodzieży. Godzi się więc, by ich wysiłek był odpowiednio wynagradzany, co stanowi wyraz naszego społecznego uznania i troski o sprawiedliwość społeczną. Inwestycja w przyszłość kraju – Edukacja jest najcenniejszym zasobem, na którym budujemy przyszłość narodu. Zapewnienie godziwych warunków pracy dla osób, które dbają o codzienne potrzeby uczniów, to nie tylko nagroda za ich trud, lecz także strategiczna inwestycja w jakość procesu edukacyjnego. Lepsze warunki materialne przyczynią się do wzrostu motywacji, co bezpośrednio przełoży się na jeszcze wyższy standard opieki oraz funkcjonowania placówek oświatowych. Podkreślenie roli kobiet w życiu publicznym – W obliczu dynamicznych przemian społecznych, gdzie równość płci i docenianie wkładu kobiet w rozwój państwa zajmują szczególne miejsce w debacie publicznej, podniesienie wynagrodzeń dla tych pracowników staje się manifestem nowoczesności, troski o sprawiedliwość oraz równouprawnienie. To krok, który może przyczynić się do szerzenia idei szacunku dla pracy kobiet, niezależnie od charakteru wykonywanych obowiązków. Poprawa warunków życia oraz stabilizacja społeczna – Godziwe wynagrodzenie stanowi podstawę nie tylko dla godziwego życia, ale i dla stabilizacji całego środowiska oświatowego. Umożliwienie pracownikom realizacji swoich potrzeb materialnych wpływa korzystnie na atmosferę w placówkach, co pośrednio wspiera efektywność nauczania oraz wychowania młodzieży. W związku z powyższym, zwracam się z głęboką prośbą o podjęcie odpowiednich kroków, które pozwolą na rewizję zasad wynagradzania osób zatrudnionych w służbie edukacji i opieki nad dziećmi. Państwa interwencja mogłaby stać się impulsem do szerokiej reformy, przynoszącą długofalowe korzyści zarówno dla pracowników oświaty, jak i dla przyszłych pokoleń obywateli naszego kraju. Mam nadzieję, iż przedstawione argumenty, nacechowane troską o dobro wspólne oraz miłością do ojczyzny, spotkają się z Pana zrozumieniem i wsparciem. Liczę na to, że działając na rzecz podniesienia standardów wynagrodzeń, przyczynimy się wspólnie do budowania silniejszego, bardziej sprawiedliwego społeczeństwa“. W związku z powyższym zwracam się uprzejmie z następującymi pytaniami: 1. Ile wynosi średnie miesięczne wynagrodzenie szkolnych intendentek, kucharek oraz pomocy kuchennych? 2. Czy ministerstwo planuje podjęcie działań zmierzających do podwyższenia tego wynagrodzenia? Jeżeli tak, to jakich?