Interpelacja w sprawie dni wolnych dla krwiodawców zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych i samozatrudnionych

Interpelacja w sprawie dni wolnych dla krwiodawców zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych i samozatrudnionych Interpelacja nr 7651 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej, ministra zdrowia w sprawie dni wolnych dla krwiodawców zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych i samozatrudnionych Zgłaszający: Kamil Wnuk, Barbara Okuła, Ewa Szymanowska Data wpływu: 27-01-2025 Szanowna Pani Minister! W ostatnim czasie coraz więcej aktywnych honorowych dawców krwi zgłasza problem braku równego traktowania w zakresie przyznawania dni wolnych od pracy po oddaniu krwi. Dotyczy to przede wszystkim osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło) oraz samozatrudnionych. Obecne przepisy wykluczają te grupy zawodowe z możliwości pełnego skorzystania z uprawnień przyznawanych krwiodawcom. Brak tej regulacji nie tylko utrudnia regenerację po oddaniu krwi, ale także zniechęca osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych do włączania się w ten niezwykle ważny akt społecznej odpowiedzialności. Problem ten będzie się nasilał w związku ze wzrostem liczby osób pracujących na umowach innych niż umowa o pracę. Wprowadzenie regulacji przyznającej dwa dni wolne po oddaniu krwi dla wszystkich krwiodawców, niezależnie od formy zatrudnienia, to nie tylko wyraz solidarności społecznej, ale także inwestycja w zdrowie i dobrobyt całego społeczeństwa. Tego rodzaju rozwiązanie zwiększyłoby liczbę potencjalnych dawców krwi i znacząco wpłynęłoby na poprawę dostępności krwi w systemie opieki zdrowotnej. Propozycja objęcia wszystkich krwiodawców uprawnieniem do dwóch dni wolnych jest najlepszym rozwiązaniem, ponieważ gwarantuje równość, motywuje do oddawania krwi i odpowiada na współczesne potrzeby rynku pracy, na którym coraz większą rolę odgrywają elastyczne formy zatrudnienia. W związku z powyższym zwracam się z prośbą o odpowiedź na następujące pytania: 1. Czy ministerstwo planuje wprowadzenie zmian w przepisach, które umożliwią skorzystanie z dwóch dni wolnych po oddaniu krwi także osobom zatrudnionym na umowach cywilnoprawnych? 2. Jakie analizy były dotychczas przeprowadzane w tej sprawie? 3. Czy ministerstwo widzi możliwość wprowadzenia dodatkowych zachęt dla pracodawców, aby wspierali krwiodawstwo wśród swoich pracowników? 4. Jakie działania są obecnie podejmowane, aby zwiększyć liczbę aktywnych krwiodawców w Polsce?