Interpelacja w sprawie zasadności zmian personalnych w Lasach Państwowych oraz wprowadzania transparentnych konkursów na stanowiska kierownicze

Interpelacja w sprawie zasadności zmian personalnych w Lasach Państwowych oraz wprowadzania transparentnych konkursów na stanowiska kierownicze Interpelacja nr 6995 do ministra klimatu i środowiska w sprawie zasadności zmian personalnych w Lasach Państwowych oraz wprowadzania transparentnych konkursów na stanowiska kierownicze Zgłaszający: Dariusz Matecki, Michał Woś, Dariusz Piontkowski, Dariusz Stefaniuk, Rafał Bochenek, Przemysław Drabek, Andrzej Śliwka Data wpływu: 16-12-2024 Zwracam się z interpelacją dotyczącą polityki kadrowej Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe, ze szczególnym uwzględnieniem wprowadzenia transparentnych konkursów na stanowiska kierownicze, zgodnie z deklaracjami obecnego prezesa Rady Ministrów Donalda Tuska. W kontekście deklaracji o przeprowadzaniu naborów w transparentnych konkursach, w których decydować miały kompetencje, a nie znajomości rodzinne czy partyjne, proszę o odpowiedzi na następujące pytania: Wprowadzenie transparentnych konkursów : Czy w bieżącym roku wprowadzono transparentne konkursy na stanowiska dyrektorów regionalnych dyrekcji Lasów Państwowych oraz nadleśniczych? Jeśli nie, dlaczego nie wprowadzono takiej procedury? Zmiany personalne : Proszę o szczegółowe wskazanie wszystkich zmian personalnych na stanowiskach kierowniczych w Lasach Państwowych od 1 stycznia 2024 roku, w podziale na: Dyrekcję Generalną, regionalne dyrekcje (17 jednostek), nadleśnictwa (429 jednostek), zakłady o zasięgu regionalnym i krajowym. Jakie kryteria były brane pod uwagę przy wyborze kandydatów na te stanowiska? Zasady wyłaniania kandydatów : Czy osoby powołane na stanowiska kierownicze zostały wyłonione w drodze konkursów? Jeśli tak, proszę o udostępnienie zasad i kryteriów, na podstawie których konkursy były przeprowadzane. Jeśli nie przeprowadzono konkursów, proszę o wyjaśnienie, w jaki sposób wyłaniano kandydatów oraz jakie kryteria decydowały o powołaniu danej osoby. Zasadność kandydatur : Proszę o szczegółowe uzasadnienie zasadności wyboru każdej z osób na stanowiska kierownicze, z uwzględnieniem ich doświadczenia, kwalifikacji oraz zgodności z polityką kadrową deklarowaną przez obecny rząd. Deklaracje a rzeczywistość : Jak w praktyce realizowane są obietnice dotyczące transparentności naborów i eliminacji nepotyzmu przy naborze? Czy Państwo podejmuje działania kontrolne w celu zapewnienia zgodności procesów kadrowych z tymi deklaracjami? Uprzejmie proszę o kompleksową odpowiedź, która pozwoli na ocenę przejrzystości działań kadrowych w Lasach Państwowych oraz zgodności tych działań z deklaracjami obecnego rządu.