Interpelacja w sprawie podwyżek dla pracowników socjalnych

Interpelacja w sprawie podwyżek dla pracowników socjalnych Interpelacja nr 6406 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie podwyżek dla pracowników socjalnych Zgłaszający: Małgorzata Pępek Data wpływu: 18-11-2024 Szanowna Pani Ministro! Praca socjalna jest zawodem o niezrównanym znaczeniu – to powołanie, które wymaga nie tylko głębokiej wiedzy, ale również empatii, siły charakteru i nieustannej gotowości do podejmowania wyzwań. Pracownicy socjalni są strażnikami godności ludzkiej, to oni stają obok osób zagubionych, odrzuconych przez los, pomagając im odnaleźć drogę ku lepszemu jutru. Zajmują się najtrudniejszymi przypadkami, od ludzi doświadczających biedy, po rodziny w kryzysie, osoby starsze czy niepełnosprawne. To praca, w której każdy dzień jest walką o lepsze jutro dla innych – a jednocześnie wielkim wyzwaniem dla samego pracownika socjalnego, który często działa w warunkach przeciążenia emocjonalnego i fizycznego. Niestety, wynagrodzenia, które otrzymują ci bohaterowie codzienności, nie przystają do ich zaangażowania ani odpowiedzialności. Obecne stawki płac nie tylko nie odzwierciedlają trudności ich pracy, ale również nie pozwalają na utrzymanie godziwego standardu życia, co sprawia, że wielu z nich zmuszonych jest do podejmowania dodatkowego zatrudnienia lub całkowitej rezygnacji z zawodu. Taka sytuacja nie sprzyja budowaniu stabilnego i skutecznego systemu pomocy społecznej, od którego zależy los tysięcy potrzebujących osób. Co więcej, absolwenci kierunku praca socjalna, mimo wieloletniego wysiłku w zdobywaniu specjalistycznej wiedzy, napotykają na niepewność co do swojej przyszłości zawodowej. Z jednej strony, ich studia są wymagające i kompleksowe, a z drugiej – zarobki oraz warunki pracy nie zachęcają młodych ludzi do wybierania tej drogi zawodowej. Z roku na rok coraz mniej maturzystów decyduje się na podjęcie studiów z zakresu pracy socjalnej, obawiając się braku perspektyw i niskiego wynagrodzenia. Ta sytuacja prowadzi do niedoboru specjalistów, co osłabia system wsparcia społecznego i odbija się na jakości pomocy udzielanej potrzebującym. Mając na uwadze powyższe, zwracam się do Pani Ministry z następującymi pytaniami: 1. Czy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej mając na względzie stan finansów publicznych pozostawiony po poprzednim rządzie planuje podjąć działania w celu podniesienia wynagrodzeń pracowników socjalnych, aby lepiej odzwierciedlały one trudności i odpowiedzialność związane z ich pracą? 2. W jaki sposób ministerstwo planuje zwiększyć prestiż zawodu pracownika socjalnego, aby zachęcić młodych ludzi do podjęcia studiów w tej dziedzinie i realizacji kariery w pracy socjalnej? 3. Czy ministerstwo zdaje sobie sprawę z problemu niedoboru specjalistów w obszarze pracy socjalnej i jakie działania planuje podjąć, aby zatrzymać młodych ludzi w tym zawodzie oraz przyciągnąć nowych pracowników? 4. Jak resort planuje zareagować na rosnące potrzeby społeczne, wynikające z demograficznych zmian i narastających problemów społecznych, w kontekście zapewnienia odpowiedniej liczby wykwalifikowanych pracowników socjalnych? 5. Czy ministerstwo rozważa współpracę z organizacjami pozarządowymi oraz instytucjami akademickimi w celu wspólnego wypracowania strategii poprawy sytuacji osób pracujących w obszarze pomocy społecznej? Z wyrazami szacunku Małgorzata Pępek Poseł na Sejm RP