Interpelacja w sprawie zwolnień grupowych w firmie Beko Poland Manufacturing sp. z o.o.

Interpelacja w sprawie zwolnień grupowych w firmie Beko Poland Manufacturing sp. z o.o. Interpelacja nr 5190 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie zwolnień grupowych w firmie Beko Poland Manufacturing sp. z o.o. Zgłaszający: Marta Stożek Data wpływu: 30-09-2024 Szanowna Pani Ministro, zwracam się do Pani z prośbą o udzielenie szczegółowych informacji na temat działań podejmowanych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w związku z planowanymi zwolnieniami grupowymi w firmie Beko Poland Manufacturing sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu. Jak wynika z zawiadomienia złożonego przez Międzyzakładową Organizację Związkową MNSZZ OPZZ Pracowników Beko Poland Manufacturing, do 30 kwietnia 2025 roku planowane jest zamknięcie fabryki chłodziarek i narzędziowni we Wrocławiu, a także likwidacja stanowisk związanych z jakością, dostawami oraz usługami ogólnymi i działalnością naukowo-badawczą. Sytuacja ta prowadzi do realnego zagrożenia utraty pracy przez setki osób. Taki stan rzeczy budzi ogromny niepokój zarówno wśród pracowników, jak i ich rodzin, oraz może mieć negatywny wpływ na lokalne społeczności i gospodarkę regionu. Zwolnienia grupowe na taką skalę mają bowiem daleko idące konsekwencje społeczne i ekonomiczne. Nie tylko bezpośrednio zwolnieni pracownicy, ale także kooperanci oraz firmy współpracujące z Beko mogą odczuć znaczące skutki tych działań. Wrocław oraz inne polskie miasta, w których funkcjonują oddziały Beko, mogą zmierzyć się z drastycznym wzrostem bezrobocia, co w konsekwencji może prowadzić do destabilizacji regionalnych rynków pracy. Warto podkreślić, że fabryki Beko pełnią kluczową rolę w miejscowych ekosystemach gospodarczych, zapewniając zatrudnienie nie tylko pracownikom bezpośrednio związanym z produkcją, ale również setkom osób zatrudnionych w firmach kooperujących, dostarczających komponenty oraz świadczących inne usługi dla tej branży. Przykładem takiej współzależności jest zakład produkujący uszczelki w Twardogórze, który z pewnością odczuje skutki zamknięcia fabryki chłodziarek we Wrocławiu. Podobne zagrożenia dotyczą firm produkujących opakowania styropianowe czy dostawców innych komponentów, którzy są ściśle powiązani z działalnością Beko. Upadek tych przedsiębiorstw lub znaczące ograniczenie ich działalności mogą pogłębić problemy na rynku pracy i prowadzić do jeszcze poważniejszego kryzysu. Należy również zwrócić uwagę na fakt, że fabryka Beko we Wrocławiu jest jednym z najlepiej ocenianych zakładów w Polsce pod względem jakości produkcji i warunków pracy. Świadczy o tym chociażby zdobyty w grudniu 2023 roku srebrny medal World Class Manufacturing (WCM), który podkreśla wysokie standardy działalności zakładu. Jest to tym bardziej niezrozumiałe, że fabryka, która jest wyróżniana za innowacyjność i zaawansowane technologie, zostaje przeznaczona do likwidacji. Warto także podkreślić, że Polska wciąż pozostaje konkurencyjna kosztowo na tle innych krajów, a strategiczne położenie Wrocławia na szlaku handlowym wschód-zachód i północ-południe czyni tę lokalizację wyjątkowo atrakcyjną z perspektywy inwestycji przemysłowych. W związku z powyższym, rodzi się szereg pytań o to, jakie działania podejmuje lub planuje podjąć Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, aby przeciwdziałać skutkom planowanych zwolnień i wspierać pracowników dotkniętych likwidacją miejsc pracy. Szczególnie istotne wydaje się znalezienie rozwiązań, które mogą zapobiec utracie pracy przez tak dużą liczbę osób i wspierać lokalną gospodarkę w tym trudnym czasie. W związku z powyższym uprzejmie proszę o odpowiedź na następujące pytania: Jakie działania podejmuje ministerstwo w celu ograniczenia negatywnych skutków społecznych i ekonomicznych związanych z likwidacją fabryki Beko we Wrocławiu oraz innych oddziałów w Polsce? Czy ministerstwo prowadzi rozmowy z przedstawicielami Beko Poland Manufacturing w celu znalezienia alternatywnych rozwiązań, które mogłyby zapobiec całkowitej likwidacji zakładów lub zmniejszyć skalę zwolnień grupowych? Jakie formy wsparcia dla pracowników, którzy mogą utracić pracę w wyniku tych zwolnień, planuje ministerstwo? Czy przewidywane są programy przekwalifikowania zawodowego, wsparcia dla przedsiębiorczości lub inne formy aktywizacji zawodowej dla osób dotkniętych zwolnieniami? Czy ministerstwo współpracuje z lokalnymi samorządami i organizacjami w celu wsparcia kooperantów Beko, którzy również mogą być dotknięci skutkami likwidacji zakładów, zwłaszcza w kontekście firm dostarczających komponenty do produkcji? Czy planowane są środki nadzwyczajne lub specjalne programy wspierające regiony dotknięte likwidacją zakładów, które mogą zostać szczególnie dotknięte wzrostem bezrobocia? W obliczu nadchodzących zmian, które mają bezpośredni wpływ na setki rodzin w Polsce, apeluję o podjęcie wszelkich możliwych działań mających na celu ochronę miejsc pracy i wsparcie dla pracowników, którzy mogą utracić zatrudnienie w wyniku planowanych zwolnień. Z wyrazami szacunku Marta Stożek Posłanka na Sejm Rzeczypospolitej Polskiej