Interpelacja w sprawie ustanowienia rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027"

Interpelacja w sprawie ustanowienia rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027" Interpelacja nr 4568 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie ustanowienia rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027" Zgłaszający: Monika Rosa Data wpływu: 02-09-2024 Szanowna Pani Minister, 24 Czerwca 2024 r. weszła w życie uchwała nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024–2027“. Jak czytamy we wstępie, rząd opracował program wspierający kadry pomocy społecznej, tj. pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej realizujących zadania z pomocy społecznej. W punkcie III uchwały wskazane zostały jednostki, których pracownicy otrzymają dodatek. Obejmuje one podmioty realizujące zadania własne, jak i zlecone. Kwota środków przeznaczona na realizację programu w całym okresie jego realizacji wynosi 6 721 400 000 zł, z tego w roku 2024 – 960 200 000 zł, w roku 2025 – 1 920 400 000 zł, w roku 2026 – 1 920 400 000 zł, w roku 2027 – 1 920 400 000 zł. Analiza wspomnianej uchwały wskazuje na to, że program obejmuje jedynie część pracowników realizujących zadania z zakresu pomocy społecznej. Pomija ona osoby realizujące zadania z zakresu świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, dodatków mieszkaniowych, rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych oraz pracowników powiatowych zespołów ds. orzekania o niepełnosprawności. Osoby te spełniają kryterium miejsca i formy zatrudnienia, to ze względu na akt prawny regulujący ich zadania, nie otrzymują tego dodatku. Pojawiają się wątpliwości interpretacyjne, czy w sytuacji braku ujęcia w spisie jednostek organizacyjnych, podmiotów realizujących zadania na podstawie ustawy o pomocy społecznej, to czy tym pracownikom przysługuje dodatek motywacyjny. Przykładem takiego stanu rzeczy są miejsca noclegowe, które świadczą usługi na rzecz osób bezdomnych. Mając powyższe na uwadze, wnoszę o to by Pani Ministra odpowiedziała na następujące pytania: Czy ministerstwo planuje zmiany w programie „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024–2027“, by uwzględnić pominiętych pracowników? Dlaczego program dodatków motywacyjnych obejmuje tylko część pracowników?