Interpelacja w sprawie przepisów dotyczących awansu zawodowego nauczycieli

Interpelacja w sprawie przepisów dotyczących awansu zawodowego nauczycieli Interpelacja nr 4488 do ministra edukacji w sprawie przepisów dotyczących awansu zawodowego nauczycieli Zgłaszający: Katarzyna Osos Data wpływu: 27-08-2024 Szanowna Pani Minister! Zwrócono się do mnie z prośbą o interwencję w sprawie podjęcia inicjatywy legislacyjnej, mającej na celu zmianę przepisów dotyczących awansu zawodowego nauczycieli, ze szczególnym uwzględnieniem nauczycielek, które będąc w procesie awansu, zmuszone są przerwać pracę zawodową i przebywać na długotrwałym zwolnieniu lekarskim ze względu na zagrożenie ciąży. Obecne przepisy, określające maksymalny okres zwolnienia chorobowego w liczbie 18 miesięcy, powodują, że jeśli nauczycielki we wskazanej wyżej sytuacji, będąc w procesie podnoszenia kwalifikacji, przekroczą okres 1 roku i 6 miesięcy przebywania na zwolnieniu chorobowym, tracą dotychczas wypracowane osiągnięcia i dorobek zawodowy. Takie zapisy są dla nich krzywdzące. Osoby, które się do mnie zgłosiły, postulują wprowadzenie nowych przepisów dedykowanych nauczycielkom w ciąży, które chroniłyby ich prawa do kontynuacji awansu zawodowego bez względu na przerwy związane z macierzyństwem. Proponują tym samym wydłużenie okresu, w którym nauczycielka może przebywać na zwolnieniu lekarskim bez utraty dotychczasowego dorobku zawodowego. Mając na uwadze powyższe, uprzejmie proszę Panią Minister o ustosunkowanie się do przedstawionego problemu i udzielenie informacji: Czy wskazane przepisy oraz zaproponowane rozwiązanie zostaną przeanalizowane, tak by wyjść naprzeciw oczekiwaniom nauczycielek, które z przyczyn od siebie niezależnych muszą przerwać dotychczasową pracę? Jeśli tak, kiedy mogłyby zostać wprowadzone zmiany w przedmiotowym obszarze? Jeśli zaś nie, co stoi na przeszkodzie? Z wyrazami szacunku Posłanka Katarzyna Osos

Odpowiedź na interpelację w sprawie przepisów dotyczących awansu zawodowego nauczycieli Odpowiedź na interpelację nr 4488 w sprawie przepisów dotyczących awansu zawodowego nauczycieli Odpowiadający: sekretarz stanu w Ministerstwie Edukacji Narodowej Henryk Kiepura Warszawa, 17-09-2024 Szanowna Pani Poseł, przepisy dotyczące nieobecności nauczyciela odbywającego staż na kolejny stopień nauczyciela (art. 9d ust. 5-5a ustawy – Karta Nauczyciela Dz. U. z 2024 r. poz. 986, w brzmieniu obowiązującym przed 1 września 2022 r.), są wygasające i dotyczą wyłącznie nauczycieli, którzy realizują awans zawodowy na podstawie przepisów obowiązujących przed dniem 1 września 2022 r. Stosownie bowiem do art. 10 ust. 1 oraz art. 11 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1730 z późn. zm.), nauczyciele, którzy do dnia 31 sierpnia 2022 r. uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego, lecz do tego dnia nie uzyskali stopnia nauczyciela mianowanego, oraz nauczyciele którzy przed dniem 1 września 2022 r. rozpoczęli staż na stopień nauczyciela dyplomowanego, lecz do tego dnia nie uzyskali stopnia nauczyciela dyplomowanego uzyskują odpowiednio stopień nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego według przepisów obowiązujących przed 1 września 2022 r., w tym rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2020 r. poz. 2200). Na mocy art. 10 ust. 5 ww. ustawy, nauczyciele kontraktowi mogą ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego według przepisów dotychczasowych nie dłużej niż do dnia 31 sierpnia 2027 r. Zgodnie z przepisami w sprawie awansu zawodowego nauczycieli obowiązującymi od 1 września 2022 r., w tym art. 9ca ust. 9 ustawy – Karta Nauczyciela, do okresów przygotowania do zawodu nauczyciela lub okresu przepracowania wymaganego do uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego nie wlicza się okresów nieobecności nauczyciela w pracy trwającej nieprzerwanie dłużej niż 30 dni, z wyjątkiem okresów urlopu wypoczynkowego. Mając na uwadze powyższe, nauczyciel korzystający z urlopów rodzicielskich może kontynuować przygotowanie do zawodu po nieobecności trwającej dłużej niż rok i 6 miesięcy. Niezależnie od powyższego uprzejmie informuję, że Minister Edukacji mając na uwadze wnioski kierowane przez środowiska oświatowe o zmianę lub korektę niektórych rozwiązań systemowych dotyczących organizacji i warunków pracy nauczycieli - dostrzegając potrzebę wypracowania propozycji zmian dotychczasowych regulacji - powołała Zespół ds. pragmatyki zawodowej nauczycieli, który zajmuje się zgłaszanymi postulatami. Zadaniem Zespołu jest przygotowanie propozycji rozwiązań w zakresie pragmatyki zawodowej nauczycieli. W ramach Zespołu powołane zostały grupy robocze, jedną z nich jest Grupa robocza ds. awansu zawodowego i oceny pracy nauczycieli . Uprzejmie proszę o przyjęcie powyższych wyjaśniań. Z wyrazami szacunku, Z upoważnienia Ministra Edukacji Henryk Kiepura Sekretarz Stanu