Interpelacja w sprawie liczby wakatów w polskiej Policji

Interpelacja w sprawie liczby wakatów w polskiej Policji Interpelacja nr 4042 do ministra spraw wewnętrznych i administracji w sprawie liczby wakatów w polskiej Policji Zgłaszający: Marcin Porzucek Data wpływu: 24-07-2024 Bezpieczeństwo to kluczowa sprawa dla dużej części Polaków. Z informacji przedstawionych na obchodach Święta Policji w moim regionie wiem, że bardzo niepokojąca jest liczba wakatów. 1. Ile wakatów jest aktualnie w Policji? 2. Ile wakatów planowo będzie na koniec roku 2024 r.? 3. Ile wakatów planowo będzie na koniec 2025 r.? 4. W 2024 r. przyjęto do służby 2595 osób. Ile osób w 2024 r. odeszło ze służby? 5. Ile osób - słuchaczy przyjmie Szkoła Policji w Pile? Ile maksymalnie mogłaby przyjąć?

Odpowiedź na interpelację w sprawie liczby wakatów w polskiej Policji Odpowiedź na interpelację nr 4042 w sprawie liczby wakatów w polskiej Policji Odpowiadający: sekretarz stanu w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych i Administracji Czesław Mroczek Warszawa, 11-10-2024 Szanowny Panie Marszałku, w odpowiedzi na interpelację numer 4042 pana posła Marcina Porzucka w sprawie liczby wakatów w polskiej Policji, z uwzględnieniem również stanowiska Komendy Głównej Policji, na wstępie pragnę zapewnić, że Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji (MSWiA) dostrzega wagę problemu, jakim jest liczba wakatów w Policji, będącej kluczową formacją służącą społeczeństwu i przeznaczoną do ochrony oraz utrzymywania bezpieczeństwa i porządku publicznego. Priorytetem MSWiA jest zapewnienie najwyższego poziomu przygotowania kadr Policji do efektywnego i skutecznego wykonywania zadań na rzecz bezpieczeństwa i porządku publicznego. Najważniejszym ogniwem są doświadczeni funkcjonariusze, nabywający w ciągu całej swojej służby wiedzę i umiejętności. Powyższe kompetencje są niezbędne na poszczególnych stanowiskach służbowych, aby zadania realizowane przez Policję były wykonywane w sposób efektywny i na wysokim poziomie. Rozwiązania aktualnie stosowane w formacji koncentrują się na zachęcaniu doświadczonych funkcjonariuszy do jak najdłuższego pozostania w służbie, co ma istotne znaczenie dla zapewnienia ciągłości oraz niezakłóconego przebiegu służby. Ponadto w MSWiA podjęto działania mające zapewnić optymalny dobór kadr do służby w Policji. Uchwalona na posiedzeniu Sejmu RP w dniu 1 października 2024 r. ustawa o zmianie niektórych ustaw w związku z utworzeniem oddziałów o profilu mundurowym oraz ułatwieniem powrotu do służby w Policji i Straży Granicznej [1] ma na celu zwiększenie efektywności prowadzonych przyjęć do ww. formacji oraz stworzenie możliwości pozyskania jak największej liczby kandydatów. Proponowane zmiany w procedurze doboru do służby w Policji polegają na usprawnieniu postępowania kwalifikacyjnego prowadzonego w stosunku do określonej grupy kandydatów, tj. absolwentów tzw. klas mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy Policji ubiegających się o przyjęcie do służby, przez stworzenie dogodniejszych warunków dla kandydatów spełniających określone przepisami prawa kryteria, które z punktu widzenia potrzeb służby są istotne i pożądane. Kolejnym ze sposobów profesjonalizacji służby w Policji będzie przyjmowanie kandydatów do służby kontraktowej, przede wszystkim w wyodrębnionych oddziałach prewencji Policji. Ponadto, w uzasadnionych potrzebami służby przypadkach, policjanci w służbie kontraktowej będą przyjmowani również do innych rodzajów służb w formacji, z zastrzeżeniem, że przyjęcie będzie możliwe jedynie na stanowiska w korpusie szeregowych Policji. Możliwość pełnienia służby kontraktowej w przedstawionym kształcie w znacznym stopniu powinna uatrakcyjnić ofertę Policji w zakresie przyjęć do służby jako kolejnej ścieżki kariery. Kontrakt mógłby być zawarty z kandydatem ubiegającym się o przyjęcie na stanowisko służbowe, na którym są wymagane specjalistyczne kwalifikacje, uprawnienia lub umiejętności pożądane ze względu na potrzeby kadrowe Policji. Wówczas taka osoba może być kierowana do pełnienia służby w miejscu, gdzie jej kompetencje zostaną wykorzystane, np. w laboratorium kryminalistycznym czy służbie kryminalnej. Jednocześnie uprzejmie informuję, że według stanu na 1 października 2024 r. liczba wakatów w Policji wynosiła 13 718. Odpowiadając z kolei na pytanie dotyczące Szkoły Policji w Pile należy wskazać, że od 1 stycznia 2023 r. w Policji obowiązuje czterostopniowy system szkoleń zawodowych obejmujący: szkolenie zawodowe podstawowe, podoficerskie, aspiranckie oraz oficerskie. Działalność szkoleniowa Policji jest planowana w sposób umożliwiający realizację ww. szkoleń zawodowych, a także doskonalenia zawodowego centralnego, które pełni funkcję komplementarną w stosunku do wskazanych przedsięwzięć. Obecnie Szkoła Policji w Pile realizuje równolegle trzy edycje szkolenia zawodowego podstawowego dla 20 grup słuchaczy (według stanu na 7 października 2024 r. bierze w nich udział 450 funkcjonariuszy). Prowadzenie szkolenia zawodowego podstawowego równolegle dla 20 grup szkoleniowych, liczących po 24 osoby każda, stanowi optymalne wykorzystanie bazy szkoleniowej i potencjału dydaktycznego Szkoły Policji w Pile. Z poważaniem z up. Czesław Mroczek Sekretarz Stanu Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji [1] druk sejmowy nr 605, druk senacki nr 156