Interpelacja w sprawie dodatku motywacyjnego dla pracowników ośrodków pomocy społecznej

Interpelacja w sprawie dodatku motywacyjnego dla pracowników ośrodków pomocy społecznej Interpelacja nr 4009 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie dodatku motywacyjnego dla pracowników ośrodków pomocy społecznej Zgłaszający: Michał Pyrzyk Data wpływu: 23-07-2024 Uchwałą Nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027“ (Dz. U. z 2024 r. poz. 505) wprowadzono dofinansowanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych w jednostkach pomocy społecznej realizujących zadania z zakresu pomocy społecznej. Pracownicy jednostek organizacyjnych pomocy społecznej pełnią bardzo ważną rolę w realizacji zadań państwa oraz samorządów na rzecz rodzin i osób wymagających wsparcia. Zakres obowiązków pracowników pomocy społecznej jest bardzo duży i wciąż podlega zmianom, a wymagany w tych zawodach poziom kompetencji, kwalifikacji i zdolności interpersonalnych jest niewspółmierny z innymi zawodami. Rząd docenił ciężką i odpowiedzialną pracę służb pomocy społecznej, niejednokrotnie decydującą o losie drugiego człowieka. Przyjęty program jest adresowany do pracowników zatrudnionych w ramach stosunku pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, o których mowa w ustawie o pomocy społecznej i realizujących zadania z zakresu pomocy społecznej. Niestety zabrakło w tym katalogu pracowników, którzy pracują na rzecz osób i rodzin od wielu lat, a którzy realizują zadania z zakresu ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów. W ten sposób spośród kadry zatrudnionej na przykład w OPS, pozostają pracownicy, którzy pracują na co dzień z rodzinami, a zostali zdemotywowani do dalszej pracy. Ta grupa pracowników realizująca zadania z ww. ustaw często jest zatrudniona w OPS, wymaga się od niej określonego poziomu kompetencji i umiejętności interpersonalnych, dostosowywania przepisów prawa do ciągłych zmian. Nie można nie dostrzegać ich roli w systemie usług skierowanych na pomoc dla obywateli. Dlatego pytam, czy pracownicy działający na podstawie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów będą mieli przyznany również dodatek motywacyjny?