Interpelacja w sprawie konieczności poprawy sytuacji płacowej pracowników PGW Wody Polskie

Interpelacja w sprawie konieczności poprawy sytuacji płacowej pracowników PGW Wody Polskie Interpelacja nr 3947 do ministra finansów w sprawie konieczności poprawy sytuacji płacowej pracowników PGW Wody Polskie Zgłaszający: Katarzyna Osos Data wpływu: 19-07-2024 Szanowny Panie Ministrze! Jedną z głównych przyczyn wydłużenia czasu wydawania pozwoleń wodnoprawnych przez PGW Wody Polskie, a co za tym idzie blokowania wielu inwestycji, jest zbyt mała liczba pracowników oddelegowanych do tego zadania w poszczególnych jednostkach, co z kolei jest skutkiem niskiego wynagrodzenia tych osób. Z informacji, które pozyskałam, wynika, że w wielu przypadkach oscyluje ono w granicach minimalnej pensji i, mimo że w ostatnich latach jej ustawowa kwota ulega zwiększeniu, to widełki płacowe w tej instytucji pozostają niezmienione. Dodatkowo pracowników PGW Wody Polskie nie obejmują podwyżki w wysokości 20 proc. wynagrodzenia dla sfery budżetowej. Z informacji, które posiadam, wynika, że Zarząd PGW Wody Polskie w kwietniu br. podjął działania zmierzające do zapewnienia środków budżetowych na sfinansowanie wzrostu wynagrodzenia pracownikom tej instytucji. Podwyżki miały odpowiadać podwyżkom pracowników sfery budżetowej z wyrównaniem od stycznia br. Miały one wejść w życie w najszybszym możliwym terminie. Do dziś jednak nie wiadomo, na jakim etapie znajduje się realizacja przedmiotowych podwyżek, a pracowników poinformowano niedawno, że wzrost wynagrodzenia zasadniczego nastąpi z mocą od dnia 1 lipca br., a nie 1 stycznia br. Jeśli chcemy, by w PGW Wody Polskie pracowali wykwalifikowani specjaliści, co z kolei przełoży się na usprawnienie pracy w jednostkach i wydawanie pozwoleń wodnoprawnych w krótszym terminie, należy również stworzyć im odpowiednie warunki płacowe. Mając na uwadze powyższe uprzejmie proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania: Czy ministerstwo przychyli się do wniosku Zarządu PGW Wody Polskie o sfinansowanie 20-procentowych podwyżek dla pracowników tej instytucji z wyrównaniem od 1 stycznia br., biorąc pod uwagę fakt, że pracownicy sfery budżetowej mieli zapewniony 20-procentowy wzrost wynagrodzenia od stycznia 2024 r.? Czy w przypadku przyszłych podwyżek obejmujących sferę budżetową pracownicy PGW Wody Polskie również będą mogli je otrzymać, bowiem, pomimo iż nie należą do sfery budżetowej, to jednak powołani są do wykonywania zadań publicznych, a obecnie funkcjonujące rozwiązania nie pozwalają im na samofinansowanie się na poziomie, który zapewniałby im godną płacę? Z wyrazami szacunku Posłanka Katarzyna Osos