Interpelacja w sprawie dodatku motywacyjnego dla pracowników realizujących zadania w zakresie pomocy społecznej

Interpelacja w sprawie dodatku motywacyjnego dla pracowników realizujących zadania w zakresie pomocy społecznej Interpelacja nr 3867 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie dodatku motywacyjnego dla pracowników realizujących zadania w zakresie pomocy społecznej Zgłaszający: Anna Dąbrowska-Banaszek, Kazimierz Bogusław Choma, Agnieszka Górska, Lidia Czechak Data wpływu: 12-07-2024 Pani Minister! W Polsce funkcjonuje obecnie 730 warsztatów terapii zajęciowej (WTZ), w których wsparcie otrzymuje ponad 28 tysięcy dorosłych osób z niepełnosprawnością, głównie intelektualną. Zatrudniają one około 10 tysięcy wykwalifikowanych pracowników. W ramach swojej działalności statutowej realizują one szereg zadań, m.in. zaspakajanie potrzeb psychospołecznych, socjalnych, kulturalnych oraz medyczno-rehabilitacyjnych uczestników, z uwzględnieniem ich indywidualnych predyspozycji i zainteresowań, realizowanie zadań z zakresu terapii zajęciowej, organizowanie życia kulturalnego, wsparcie w zdobywaniu umiejętności zawodowych, wyrabianie zaradności osobistej i pobudzanie aktywności uczestników, wyrabianie umiejętności samodzielnego wypełniania ról społecznych, podtrzymywanie sprawności fizycznej uczestników. W realizacji wyżej wymienionych zadań pomagają funkcjonujące pracownie, wyposażone w niezbędny sprzęt dostosowany do ich profilu działania, takie jak: - pracownia rozwijania umiejętności społecznych i samoobsługi, - pracownia rękodzieła, - pracownia manufaktury, - pracownia rozwijania umiejętności zawodowych, - pracownia stolarsko-konserwatorska, - pracownia informatyczno-poligraficzna, - pracownie indywidualnego programu rehabilitacji. Wzrost cen produktów koniecznych do funkcjonowania pracowni oraz inflacja, wpływają na słabszą kondycję WTZ-ów. Warsztaty zmuszone są do ograniczania nakładów na prowadzone aktywności – choćby na rehabilitację osób z niepełnosprawnościami, na inwestycje związane m.in. z doposażaniem pracowni, dowozy uczestników, remonty pomieszczeń oraz zatrudnienie specjalistów. Warsztaty borykają się również z problemami wynikającymi z rotacjami pracowników, związanymi ze zbyt niskimi ich wynagrodzeniami. Został wdrożony program „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024–2027”. Na jego podstawie, pracownicy zatrudnieni w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej realizujących zadania jednostek samorządu terytorialnego w zakresie pomocy społecznej, będą otrzymać od 1 lipca dodatki motywacyjne do wynagrodzenia, w wysokości 1000 zł brutto (ok. 681 zł netto). Zaplanowane wyżej wymienione dodatki dla pracowników od 1 lipca 2024 r. nie dotyczą pracowników zatrudnionych w WTZ-ach. Charakter pracy i obciążenia osób zatrudnionych w WTZ-ach są podobne do pracowników w DPS-ach, MOPS-ach, GOPS-ach i PCPR-ach - środowisko pracowników realizujących zadania WTZ-ów, odbiera pominięcie ich w przyznaniu wspomnianego dodatku motywacyjnego, jako niesprawiedliwe i krzywdzące. Zwracam się do Pani Minister z pytaniami: 1. Czy jest planowane, aby osoby zatrudnione w WTZ-ach, otrzymały dodatki motywacyjne? 2. W czasie debaty prowadzonej w czasie prac nad ustawą o wspomnianych dodatkach motywacyjnych zadający pytania otrzymywali odpowiedź, że wszyscy pracownicy realizujący prace z zakresu pomocy społecznej w placówkach realizujących zadania jednostek samorządów terytorialnych otrzymają dodatek – czy ta zapowiedź jest realizowana? 3. Kiedy można spodziewać się modyfikacji i uwzględnienia oczekiwań pracowników realizujących zadania w zakresie pomocy socjalnej, którzy zostali obecnie pominięci w przyznaniu dodatku motywacyjnego? Z takim pytaniem zwróciły się do mnie osoby zajmujące się świadczeniami rodzinnymi, funduszem alimentacyjnym czy Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Z wyrazami szacunku