Interpelacja w sprawie programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027"

Interpelacja w sprawie programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027" Interpelacja nr 3814 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027" Zgłaszający: Łukasz Ściebiorowski Data wpływu: 09-07-2024 Rada Ministrów uchwałą nr 62 z dnia 24 czerwca 2024 r. ustanowiła rządowy program „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027”. Program i wypłacane w ramach niego dodatki do pensji były bardzo oczekiwane przez środowisko pracowników pomocy społecznej, którzy przez ostatnie lata nie byli należycie wynagradzani za swoją pracę, wymagającą wiele empatii, wiedzy i doświadczenia. Z pewnością poprawią sytuację bardzo dużej grupy pracowników. Niestety nie wszystkich, bowiem środki budżetowe na wypłatę wynagrodzeń trafią tylko do części. Taka sytuacja stała się przedmiotem licznych interwencji i kierowanych do mnie jako posła na Sejm RP pism, wniosków i zapytań tej części pracowników, która właśnie na wspomniane dodatki liczyć nie może. Uważają taką sytuację za dyskryminację i nierówne traktowanie. Zgodnie z rządowym dokumentem system motywacyjny dzieli, wprowadzając grupę pracowników „kluczowych” i tych, którzy zapewniają należyte funkcjonowanie jednostki. Poza tą grupą jednocześnie nie jest przewidziana do otrzymania wspomnianych dodatków pozostała duża grupa pracowników, w tym „pracownicy merytoryczni wykonujący zadania wyłącznie z innych ustaw” niż z ustawy o pomocy społecznej. Są to głównie osoby zajmujące się świadczeniami rodzinnymi, funduszem alimentacyjnym, a także dodatkami mieszkaniowymi, stypendiami rodzinnymi oraz Kartą Dużej Rodziny. Wśród tych pracowników będą zapewne i ci, którzy przyjmować będą wnioski o przyznanie bonu energetycznego. Należy jednak wziąć pod uwagę, że praca wszystkich pracowników zatrudnionych w różnego typu ośrodkach pomocy społecznej jest ze sobą powiązana i stanowi niezbędny element w funkcjonowaniu jednostek pomocy społecznej. Próba scedowania podwyżek dla pominiętej grupy pracowników na samorządy może okazać się bardzo trudnym zadaniem dla samorządów, zwłaszcza tych w trudnej sytuacji budżetowej, a takich jest większość w kraju. W związku z powyższym proszę o udzielenie informacji: Czy ministerstwo planuje zaproponować stosowne korekty we wspomnianym programie, tak aby sukcesywnie dofinansowaniem objąć kolejne grupy pracowników instytucji pomocy społecznej?