Interpelacja w sprawie wpływu zmian demograficznych oraz emigracji na rynek pracy w Polsce

Interpelacja w sprawie wpływu zmian demograficznych oraz emigracji na rynek pracy w Polsce Interpelacja nr 3103 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie wpływu zmian demograficznych oraz emigracji na rynek pracy w Polsce Zgłaszający: Daniel Milewski Data wpływu: 02-06-2024 Szanowna Pani Minister, zachodzące zmiany demograficzne oraz skutki emigracji wewnętrznych i zagranicznych niekorzystanie wpływają na rynek pracy. Poważnym problemem staje się pozyskanie pracowników posiadających określone kompetencje zawodowe niezbędne w nowych sektorach gospodarki oraz wynikające ze zmian technologicznych. Mimo że średni poziom wykształcenia wzrósł i tym samym poprawiła się ogólna jakość podaży pracy, to umiejętności pracowników coraz częściej nie odpowiadają potrzebom zgłaszanym przez pracodawców. Skutkuje to bezrobociem w pewnych grupach zawodowych i jednoczesnym niedoborem pracowników (m.in. wykwalifikowanych spawaczy, elektryków, mechaników, inżynierów) w innych branżach (np. w budownictwie, logistyce i informatyce). W związku z powyższym zwracam się uprzejmie z prośbą o odpowiedź na następujące pytania: Jakie konkretne działania podejmuje rząd w celu lepszego dopasowania umiejętności pracowników do potrzeb zgłaszanych przez pracodawców w nowych sektorach gospodarki? Jakie programy są planowane w celu zwiększenia liczby wykwalifikowanych pracowników w branżach, w których występuje niedobór (np. budownictwo, logistyka, informatyka)? Jakie środki finansowe są przewidziane na wsparcie kształcenia zawodowego i technicznego w budżecie na rok 2024? Jakie inicjatywy są podejmowane w celu przyciągnięcia i zatrzymania wykwalifikowanych pracowników w regionach najbardziej dotkniętych emigracją wewnętrzną i zagraniczną? Jakie działania podejmuje rząd w celu promowania i wspierania programów przekwalifikowania zawodowego dla osób bezrobotnych? Jakie programy wsparcia są oferowane dla pracodawców, aby zachęcić ich do inwestowania w szkolenia i rozwój umiejętności swoich pracowników? Jakie kroki podejmuje rząd w celu współpracy z instytucjami edukacyjnymi i szkoleniowymi, aby lepiej dostosować programy nauczania do potrzeb rynku pracy? Jakie są plany rządu dotyczące monitorowania i oceny skuteczności działań na rzecz zmniejszenia luki kompetencyjnej na rynku pracy, zwłaszcza w kontekście dynamicznych zmian technologicznych? Z poważaniem Daniel Milewski Poseł na Sejm Rzeczypospolitej Polskiej