Interpelacja w sprawie wspierania dostosowania kwalifikacji zasobów ludzkich do wymogów rynku pracy, zmieniających się w wyniku restrukturyzacji

Interpelacja w sprawie wspierania dostosowania kwalifikacji zasobów ludzkich do wymogów rynku pracy, zmieniających się w wyniku restrukturyzacji Interpelacja nr 3080 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie wspierania dostosowania kwalifikacji zasobów ludzkich do wymogów rynku pracy, zmieniających się w wyniku restrukturyzacji Zgłaszający: Daniel Milewski Data wpływu: 02-06-2024 Szanowna Pani Minister, masowa praca zdalna i rekrutacja specjalistów, przyspieszony rozwój kompetencji cyfrowych, większa elastyczność w podejściu do zarządzania, zmiana benefitów oraz śmielsze podejście do przebranżowienia, to elementy na które bez wątpienia duży wpływ miała pandemia koronawirusa. W najbliższych latach rynek pracy czekają poważne zmiany. Niektóre zawody znikną lub zostaną zautomatyzowane, inne zmienią swój charakter. Powstaną też nowe profesje i branże. Wiele kompetencji przejmie technologia, a obywatele będą musieli nauczyć się wielu nowych umiejętności. W związku z powyższym zwracam się z następującymi pytaniami: Jakie konkretne działania podejmuje rząd w celu wsparcia dostosowania kwalifikacji pracowników do zmieniających się wymagań rynku pracy, szczególnie w kontekście masowej pracy zdalnej i rozwoju kompetencji cyfrowych? Czy istnieją programy szkoleniowe czy edukacyjne, które są specjalnie zaprojektowane dla osób, których zawody ulegają zautomatyzowaniu lub zmieniają swoją charakterystykę, a jeśli tak, to jakie są główne założenia tych programów? W jaki sposób rząd planuje zachęcać pracodawców do inwestowania w rozwój kompetencji swoich pracowników, aby mogli oni skutecznie radzić sobie w zmieniającym się środowisku pracy? Czy istnieją plany na rozwój nowych profesji i branż w Polsce, a jeśli tak, to jakie są główne obszary, na których skupia się ten rozwój, oraz jakie kwalifikacje są potrzebne w tych nowych obszarach? Jakie są główne wyzwania związane z przebranżowieniem pracowników, a także w jaki sposób rząd planuje im sprostać, aby zapewnić płynne przejście na nowe stanowiska pracy? Czy istnieją programy wsparcia dla osób, które wymagają przekwalifikowania się lub uzupełnienia swoich kwalifikacji w kontekście zmian na rynku pracy spowodowanych pandemią COVID-19? Z poważaniem Daniel Milewski Poseł na Sejm Rzeczypospolitej Polskiej