Interpelacja w sprawie problemów z wypłacaniem wynagrodzeń za pracę oraz formami zatrudnienia w Polskim Radiu SA i ośrodkach regionalnych Polskiego Radia

Interpelacja w sprawie problemów z wypłacaniem wynagrodzeń za pracę oraz formami zatrudnienia w Polskim Radiu SA i ośrodkach regionalnych Polskiego Radia Interpelacja nr 2746 do ministra kultury i dziedzictwa narodowego w sprawie problemów z wypłacaniem wynagrodzeń za pracę oraz formami zatrudnienia w Polskim Radiu SA i ośrodkach regionalnych Polskiego Radia Zgłaszający: Paulina Matysiak, Dorota Olko, Joanna Wicha, Maciej Konieczny, Adrian Zandberg, Marcelina Zawisza, Daria Gosek-Popiołek Data wpływu: 07-05-2024 Szanowny Panie Ministrze, informacje o niepokojącej sytuacji osób pracujących w mediach publicznych dotyczą nie tylko telewizji, ale również Polskiego Radia SA. Doniesienia medialne, podobnie jak w przypadku TVP SA, podają, że tam również ukształtowała się nietypowa forma zatrudnienia. W ramach umów cywilnoprawnych z Polskim Radiem SA dziennikarze występują jako jednoosobowe działalności gospodarcze, wystawiając radiu faktury. Ci następnie podpisują umowy z innymi reporterami i pracownikami, przez co kolejne osoby nie są formalnie zatrudnione przez Polskie Radio SA. Problemy dotyczą także niewypłacania wynagrodzeń na czas i otrzymywania przez pracowników wypłat w niepełnym wymiarze. Stoimy na stanowisku, że państwowa spółka powinna być przykładem wzorowego pracodawcy, który zapewnia stabilne i bezpieczne warunki zatrudnienia zagwarantowane umowami o pracę. Skutki powyższej sytuacji są nietrudne do przewidzenia – zmniejszenie liczebności zespołów produkcyjnych i szukanie przez pracowników nowych miejsc zatrudnienia. To z kolei może stanowić poważne zagrożenie dla sprawnego funkcjonowania centralnych oraz regionalnych oddziałów Polskiego Radia. Działając na podstawie art. 14 ust. 1 pkt 7 ustawy z dnia 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i senatora (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1339), prosimy o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania: Czy osoby wykonujące pracę na rzecz Polskiego Radia SA otrzymują wynagrodzenia w terminie? Pytanie dotyczy nie tylko pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, ale również na podstawie umów cywilnoprawnych. Czy powszechna jest opisana wyżej praktyka zatrudniania przez dziennikarzy, którzy świadczą pracę na rzecz Polskiego Radia SA na podstawie tzw. umów B2B, innych reporterów i pracowników, de facto pracujących potem dla radia? Czy należy to traktować jako standardowy model działania? Dlaczego te osoby nie są zatrudnione bezpośrednio przez spółkę? W jaki sposób Polskie Radio SA zapewnia stabilne warunki zatrudnienia i zachęca do podejmowania pracy w spółce? Ile osób jest zatrudnionych w Polskim Radiu SA oraz w ośrodkach regionalnych na podstawie umowy o pracę? Proszę o podanie danych z podziałem na ośrodki. Ile osób jest zatrudnionych w Polskim Radiu SA oraz w ośrodkach regionalnych na podstawie umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie, umowa o dzieło, umowa między Polskim Radiem SA a firmą – tzw. B2B)? Proszę o podanie danych z podziałem na ośrodki i formy umów. Z wyrazami szacunku