Interpelacja w sprawie wynagrodzeń w Ochotniczych Hufcach Pracy

Interpelacja w sprawie wynagrodzeń w Ochotniczych Hufcach Pracy Interpelacja nr 234 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie wynagrodzeń w Ochotniczych Hufcach Pracy Zgłaszający: Tadeusz Tomaszewski Data wpływu: 12-12-2023 Gniezno, 12.12.2023 r. Szanowna Pani Minister, Ochotnicze Hufce Pracy to jednostka państwowa, której celem jest przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu młodzieży i wspieranie jej w zdobywaniu wiedzy i kompetencji zawodowych. W działaniach organizowanych przez OHP mogą wziąć udział przede wszystkim osoby w wieku 15–18 lat, które są w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej, np. pochodzą z ubogich rodzin lub regionów dotkniętych bezrobociem. Dzięki Ochotniczym Hufcom Pracy młodzież ma szansę na lepszy start w dorosłe życie, np. przez zdobycie zawodu, który zapewni im w przyszłości stabilne zatrudnienie. Na wsparcie mogą liczyć również osoby do 25. roku życia, które chcą się przekwalifikować lub rozwijać kompetencje niezbędne na rynku pracy. Aby OHP jako instytucja rynku pracy realizująca zadania określone w ustawie o instytucjach rynku pracy i promocji zatrudnienia dobrze wykonywała swoje zadania statutowe, potrzebna jest oddana, dobrze wykształcona, a przede wszystkim zmotywowana kadra wychowawców i pracowników na każdym szczeblu. Niestety sygnały płynące z kręgów OHP wskazują na niezadowalające, niskie płace, antagonizmy, odejścia z pracy i inne trudne zdarzenia, które sprawiają, że pracownicy nie zawsze czują się dobrze w swoim środowisku pracy, i co za tym idzie, spada ich morale. W związku z powyższym uprzejmie proszę o odpowiedzi na następujące pytania: Jak kształtują się wynagrodzenia pracowników u podstaw w zależności od zajmowanego stanowiska w poszczególnych województwach? Jakie jest wynagrodzenie komendantów wojewódzkich OHP i ich zastępców? Czy są plany zrównania wysokości wymiaru urlopu wypoczynkowego dla pracowników rynku pracy i pracowników placówek opiekuńczo-wychowawczych (praca dla tego samego klienta)? Z wyrazami szacunku Tadeusz Tomaszewski

Odpowiedź na interpelację w sprawie wynagrodzeń w Ochotniczych Hufcach Pracy Odpowiedź na interpelację nr 234 w sprawie wynagrodzeń w Ochotniczych Hufcach Pracy Odpowiadający: minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk Warszawa, 22-01-2024 Szanowny Panie Marszałku, w nawiązaniu do interpelacji poselskiej Pana Posła Tadeusza Tomaszewskiego nr 234 odnośnie wynagrodzeń w Ochotniczych Hufcach Pracy proszę przyjąć poniższe wyjaśnienia w sprawie. W zakresie pytania dotyczącego wynagrodzenia pracowników u podstaw w zależności od zajmowanego stanowiska w poszczególnych województwach informuję, że pracownicy Ochotniczych Hufców Pracy otrzymują wynagrodzenie na podstawie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie wynagradzania za prace i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach budżetowych (Dz. U. z 2023 poz. 1449). W wyżej wymienionym rozporządzeniu określono widełki w złotych w poszczególnych kategoriach zaszeregowania, które przypisane są do danego stanowiska pracy. Dla właściwego zobrazowania w/w informacji przedstawiam dane dotyczącą średniego łącznego wynagrodzenia brutto pracowników Ochotniczych Hufców Pracy według stanu na kwiecień 2023 roku. Województwo Wychowawca Starszy wychowawca Młodszy wychowawca Doradca zawodowy Pośrednik pracy Instruktor praktycznej nauki zawodu Specjalista Dolnośląskie 4 183,94 4 487,89 4 310,00 4 594,71 4 514,79 4 434,03 4 329,85 Kujawsko-Pomorskie 4 440,90 4 909,14 4 170,00 4 265,67 4 531,88 0,00 4 637,73 Lubelskie 4 567,01 4 735,52 3 663,07 4 427,28 4 369,86 4 070,03 4 161,66 Lubuskie 4 640,00 4 857,46 4 920,00 4 602,00 3 737,50 4 744,12 4 636,24 Łódzkie 4 379,53 4 982,31 0,00 4 399,99 4 454,32 4 964,27 4 228,26 Małopolskie 4 367,38 4 757,00 3 958,36 4 313,06 4 097,31 4 224,68 4 328,46 Mazowieckie 4 569,25 4 862,66 4 410,00 4 257,83 3 967,07 0,00 5 498,94 Opolskie 4 259,63 4 980,14 4 279,16 4 479,00 4 587,04 5 287,49 4 667,04 Podkarpackie 4 604,53 4 967,90 4 200,00 4 221,17 4 452,75 0,00 4 733,83 Podlaskie 4 855,75 5 106,35 4 077,00 4 442,40 3 851,50 0,00 4 104,10 Pomorskie 4 605,22 5 128,53 4 248,50 4 760,91 4 709,88 4 071,78 4 313,56 Śląskie 4 166,29 4 665,09 4 100,00 4 292,06 4 158,02 4 506,27 4 833,06 Świętokrzyskie 4 519,96 4 956,00 4 838,00 4 740,22 4 517,57 0,00 4 661,65 Warmińsko-Mazurskie 4 799,95 4 985,91 4 521,71 4 307,29 4 145,31 4 673,46 4 145,18 Wielkopolskie 4 630,68 4 741,16 0,00 4 503,33 4 520,00 4 574,71 4 476,61 Zachodniopomorskie 4 350,40 4 656,72 4 359,67 4 469,51 4 425,34 5 101,24 4 552,64 W zakresie pytania dotyczącego wynagrodzeń komendantów wojewódzkich Ochotniczych Hufców Pracy oraz ich zastępców informuję, że wynagrodzenia te kształtują się w przedziałach: komendant wojewódzki: 11 000 zł – 12 000 zł miesięcznie, zastępca komendanta wojewódzkiego: 7 200 zł – 11 500 zł miesięcznie. Wynagrodzenia komendantów Ochotniczych Hufców Pracy oraz ich zastępców podlegają pod: ustawę z dnia z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U z 2019 r., poz. 2136), ustawę z dnia 31 lipca 1981 r. o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe (Dz.U. z 2019 r. poz. 152 i 1820), ustawę z dnia 1 grudnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 (Dz. U. z 2022 r., poz. 2666, z późn. zm.). Odnosząc się do pytania dotyczącego zrównania wysokości urlopu wypoczynkowego dla pracowników rynku pracy z pracownikami opiekuńczo – wychowawczymi (praca dla tego samego klienta) informuję, że obecnie nie toczą się prace nad zmianą obowiązujących przepisów dotyczących urlopu wypoczynkowego, które reguluje Kodeks pracy. Jednocześnie chciałabym poinformować, iż mając na uwadze trudności, z jakimi od lat borykają się Ochotnicze Hufce Pracy, w projekcie ustawy budżetowej na 2024 r. zaplanowano wzrost na wynagrodzenia w Ochotniczych Hufcach pracy o 43 863 tys. zł, tj. więcej o 20,5% w stosunku do roku 2023. Liczę, że powyższe wyjaśnienia w sprawie stanowią wyczerpującą odpowiedź na pytania zawarte w interpelacji Posła Tomasza Tomaszewskiego. Z wyrazami szacunku Agnieszka Dziemianowicz-Bąk Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej