Interpelacja w sprawie sytuacji organizacyjnej Górnośląskiego Instytutu Technologicznego wchodzącego w skład Sieci Badawczej Łukasiewicz

Interpelacja w sprawie sytuacji organizacyjnej Górnośląskiego Instytutu Technologicznego wchodzącego w skład Sieci Badawczej Łukasiewicz Interpelacja nr 19 do ministra edukacji i nauki w sprawie sytuacji organizacyjnej Górnośląskiego Instytutu Technologicznego wchodzącego w skład Sieci Badawczej Łukasiewicz Zgłaszający: Michał Gramatyka, Paweł Śliz, Maja Ewa Nowak, Wioleta Tomczak, Ewa Schädler, Izabela Bodnar, Bartosz Romowicz Data wpływu: 21-11-2023 Górnośląski Instytut Technologiczny wchodzący w skład Sieci Badawczej Łukasiewicz działa od początku roku 2023. Uprzejmie proszę o przedłożenie odpowiedzi na poniższe pytania: 1. Ile osób – pracowników Górnośląskiego Instytutu Technologicznego złożyło lub otrzymało wypowiedzenia w okresie od momentu powstania GIT do końca października 2023 r.? Na jakich stanowiskach pracowały te osoby? W odniesieniu do kadry naukowej instytutu – jaki procent pracowników odchodzących stanowili pracownicy z tytułem doktora i doktora habilitowanego? 2. Jaką łączną kwotę wydano na podwyżki wynagrodzeń dla pracowników GIT w roku 2023? 3. Jaką łączną kwotę wydano na zakup samochodów służbowych przynależnych dyrekcji instytutu (w przypadku najmu długoterminowego proszę o podanie łącznego, rocznego kosztu takiego najmu w roku 2023)? 4. Czy zgodnie z obowiązującymi umowami Łukasiewicz GIT wprowadził podwyżki czynszów dla najemców uwzględniające wskaźnik inflacji? Jaka była średnia wartość tych podwyżek w 2023 r.? 5. Czy w gronie dyrekcji, pełnomocników dyrektora i na stanowiskach kierowniczych Łukasiewicz GIT znajdują się osoby posiadające podwójne zatrudnienie (zatrudnione jednocześnie w innych instytutach badawczych wchodzących w skład sieci Łukasiewicz bądź zatrudnione jednocześnie w podmiotach komercyjnych funkcjonujących na rynku)? 6. Czy Łukasiewicz GIT posiada wewnętrzne uregulowania precyzujące schemat działania w razie powstania konfliktu interesów dotyczących pracowników instytutu zatrudnionych bądź świadczących usługi poza macierzystą jednostką? 7. Ile posiedzeń rady instytutu odbyło się w 2023 roku (proszę o wyszczególnienie dat) i w jaki sposób informowano o tych posiedzeniach członków rady instytutu? 8. Czy wewnętrzne systemy komputerowe używane w Łukasiewicz GIT są przystosowane do pracy w środowisku programowym OSX? Jaką kwotę w 2023 r. instytut wydał na zakup sprzętu komputerowego? Czy wśród zakupionych komputerów znajdują się urządzenia pracujące pod kontrolą systemu operacyjnego OSX? 9. Jaki był łączny koszt podróży krajowych i zagranicznych osób piastujących stanowiska kierownicze w Łukasiewicz GIT (proszę o podanie kosztów w rozbiciu na podróże krajowe i zagraniczne)? 10. Jaka była łączna liczba projektów i produktów skomercjalizowanych przez Łukasiewicz GIT w okresie od rozpoczęcia działalności do 31.10.2023 r.?

Odpowiedź na interpelację w sprawie sytuacji organizacyjnej Górnośląskiego Instytutu Technologicznego wchodzącego w skład Sieci Badawczej Łukasiewicz Odpowiedź na interpelację nr 19 w sprawie sytuacji organizacyjnej Górnośląskiego Instytutu Technologicznego wchodzącego w skład Sieci Badawczej Łukasiewicz Odpowiadający: minister nauki i szkolnictwa wyższego Dariusz Wieczorek Warszawa, 22-12-2023 Szanowni Państwo Posłowie, uprzejmie informuję, iż Minister Edukacji i Nauki wystąpił do Centrum Łukasiewicz w oparciu o art. 36 ust. 1 ustawy o Sieci Badawczej Łukasiewicz, zgodnie z którym Prezes Centrum Łukasiewicz sprawuje nadzór nad instytutami Sieci Badawczej Łukasiewicz, z wnioskiem o przekazanie odpowiedzi w sprawie sytuacji organizacyjnej Sieć Badawcza Łukasiewicz – Górnośląskiego Instytutu Technologicznego. Mając na względzie stanowisko Centrum Łukasiewicz, uprzejmie przekazuję odpowiedzi na postawione pytania. Pytanie nr 1: Ile osób - pracowników Górnośląskiego Instytutu Technologicznego złożyło lub otrzymało wypowiedzenia w okresie od momentu powstania GIT do końca października 2023r. Na jakich stanowiskach pracowały te osoby? W odniesieniu do kadry naukowej instytutu jaki procent pracowników odchodzących stanowili pracownicy z tytułem doktora i doktora habilitowanego; Odp.: Liczba pracowników Łukasiewicz – GIT, która złożyła lub otrzymała wypowiedzenia w okresie od momentu powstania Łukasiewicz - GIT do końca października 2023 roku – 24 osoby. Wypowiedzenia złożone przez pracowników: 20 Wypowiedzenia złożone przez pracodawcę: 4 Pracownicy byli zatrudnieni na stanowiskach: pion badawczy: 1 na stanowisku lidera obszaru pełniącego funkcję dyrektora centrum badań i rozwoju, 1 na stanowisku lidera obszaru, pełniącego funkcję kierownika grupy badawczej, 1 na stanowisku specjalisty, 1 na stanowisku młodszego specjalisty. pion wsparcia: 1 na stanowisku lidera obszaru pełniący funkcję dyrektora departamentu, 4 na stanowisku lidera obszaru pełniącego funkcję kierownika działu, 1 na stanowisku głównego specjalisty, 3 na stanowisku starszego specjalisty, 8 na stanowisku specjalisty, 1 na stanowisku młodszego specjalisty, 1 na stanowisku głównego inżyniera, 1 na stanowisku starszego inżyniera. Z odchodzących pracowników, w łącznej liczbie 24, dwóch pracowników pionu badawczego posiadało stopień doktora habilitowanego, co stanowi 8,33% pracowników odchodzących. Na dzień 12 grudnia 2023 roku w Łukasiewicz – GIT spośród 322 pracowników w pionie badawczym zatrudnionych jest 106 pracowników, w tym 6 pracowników posiadających tytuł naukowy profesora, 8 pracowników stopień doktora habilitowanego oraz 41 pracowników stopień naukowy doktora. Reasumując, odsetek pracowników naukowych ze stopniem doktora i doktora habilitowanego, którzy odeszli z Instytutu w 2023 roku, wynosi 3,6 %. Do dnia 12 grudnia 2023 roku w Łukasiewicz – GIT zostało zatrudnionych 39 pracowników: 1 na stanowisku zastępcy dyrektora, 1 na stanowisku lidera obszaru pełniącego funkcję kierownika działu, 2 na stanowisku starszego specjalisty, 23 na stanowisku specjalisty, 8 na stanowisku młodszego specjalisty, 1 na stanowisku radcy prawnego, 1 na stanowisku inspektora ds. BHP i p. poż., 2 pracowników obsługi. Jednocześnie w Łukasiewicz – GIT w ostatnim czasie zaobserwowano zjawisko powrotu kadry pionu badawczego oraz pionu wsparcia do Instytutu, co jest spowodowane lepszymi warunkami pracy niż te na rynku. Pytanie nr 2: Jaką łączną kwotę wydano na podwyżki wynagrodzeń dla pracowników GIT w roku 2023? Odp.: Na podwyżki wynagrodzeń pracowników Łukasiewicz - GIT w okresie od stycznia do końca października 2023 roku wydatkowano kwotę 1 145 984,14 zł. Pytanie nr 3: Jaką łączną kwotę wydano na zakup samochodów służbowych przynależnych dyrekcji Instytutu (w przypadku najmu długoterminowego proszę o podanie łącznego, rocznego kosztu takiego najmu w roku 2023)? Odp.: Na zakup samochodów służbowych przynależnych dyrekcji tj. dyrektorowi i dwóm zastępcom dyrektora, Instytut zamierza wydatkować kwotę 369 876,02 zł (planowana płatność: 22 grudzień 2023 r.). Na najem długoterminowy wydatkowano kwotę 45 705,41 zł (najem został zakończony). Pytanie nr 4: Czy zgodnie z obowiązującymi umowami Łukasiewicz - GIT wprowadził podwyżki czynszów dla najemców uwzględniające wskaźnik inflacji? Jaka była średnia wartość tych podwyżek w 2023r. Odp.: Z dniem 1 stycznia 2023 r. mienie Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytutu Spawalnictwa oraz Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytutu Maszyn i Napędów Elektrycznych KOMEL zostało wcielone przez Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytutu Metalurgii Żelaza im. Stanisława Staszica, który jednocześnie zmienił nazwę na Sieć Badawcza Łukasiewicz – Górnośląski Instytut Technologiczny. W poszczególnych łączonych instytutach obowiązywało różne podejście do aktualizowania wysokości czynszu. Ewentualne decyzje odnośnie podwyżek czynszu podejmowane były tylko w przypadkach, gdy stwierdzono dysproporcję między wysokością czynszu, a stawkami rynkowymi. Tam, gdzie czynsz został podniesiony, podwyżka wyniosła średnio 7,8%. W 2024 roku planowane jest przeprowadzenie weryfikacji wszystkich umów najmu i urynkowienia stawek czynszu. Wynika to z przyjętego ostatnio planu działalności na rok 2024. Pytanie nr 5: Czy w gronie dyrekcji, pełnomocników dyrektora i na stanowiskach kierowniczych Łukasiewicz GIT znajdują się osoby posiadające podwójne zatrudnienie (zatrudnione jednocześnie w innych instytutach badawczych wchodzących w skład Sieci Łukasiewicz bądź zatrudnione jednocześnie w podmiotach komercyjnych funkcjonujących na rynku)? Odp.: Aktualnie w Łukasiewicz – GIT jedna osoba w pionie wsparcia, posiada podwójne zatrudnienie: w Łukasiewicz – GIT oraz w innym instytucie wchodzącym w skład Sieci Badawczej Łukasiewicz. Nie stwierdzono konfliktu interesów. Pytanie nr 6: Czy Łukasiewicz GIT posiada wewnętrzne uregulowania precyzujące schemat działania w razie powstania konfliktu interesów dotyczących pracowników instytutu zatrudnionych, bądź świadczących usługi poza macierzystą jednostką? Odp.: W Łukasiewicz – GIT obowiązuje zarządzenie nr 3/2021 z dnia 8 marca 2021 roku w sprawie wprowadzenia zasad dotyczących podejmowania dodatkowego zatrudnienia lub dodatkowej działalności przez pracowników, jak również zawierania z pracownikami umów o zakazie konkurencji i umów o zachowaniu poufności. Wskazane Zarządzenie powstało jako realizacja rekomendowanych do stosowania w Sieci Badawczej Łukasiewicz Wytycznych Prezesa Centrum Łukasiewicz nr 13/2020, zmieniających Wytyczne nr 1/2019. Wskazane uregulowania mają na celu zapobieganie powstawaniu konfliktów interesów. Ewentualne naruszenie tych regulacji skutkować może konsekwencjami, wynikającymi z w/w zarządzenia. W tym samym uregulowany jest schemat działania w razie stwierdzenia konfliktu interesów. Pytanie nr 7: Ile posiedzeń Rady Instytutu odbyło się w 2023 roku (proszę o wyszczególnienie dat) i w jaki sposób informowano o tych posiedzeniach członków Rady Instytutu? Odp.: Do dnia 12 grudnia 2023 roku odbyły się 2 posiedzenia stacjonarne Rady Instytutu, oraz planowane jest trzecie posiedzenie w dniu 21 grudnia 2023 r.: I posiedzenie (dnia 22 lutego 2023 r.) oraz II posiedzenie (dnia 11 grudnia 2023 r.). Rutynowym kanałem komunikacji, którym członkowie Rady są informowani o posiedzeniach i którym są dostarczane właściwe materiały, jest poczta elektroniczna. Pytanie nr 8: Czy wewnętrzne systemy komputerowe używane w Łukasiewicz GIT są przystosowane do pracy w środowisku programowym OSX? Jaką kwotę w 2023 r. instytut wydał na zakup sprzętu komputerowego? Czy wśród zakupionych komputerów znajdują się urządzenia pracujące pod kontrolą systemu operacyjnego OSX? Odp.: Wewnętrzne systemy komputerowe używane w Łukasiewicz - GIT umożliwiają pracę w środowisku programowym OSX. W roku 2023 na zakup sprzętu komputerowego Instytut wydał kwotę 136 735,03 zł. Wśród zakupionych komputerów znajduje się 1 laptop pracujący pod kontrolą systemu operacyjnego OSX. Pytanie nr 9: Jaki był łączny koszt podróży krajowych i zagranicznych osób piastujących stanowiska kierownicze w Łukasiewicz GIT (proszę o podanie kosztów w rozbiciu na podróże krajowe i zagraniczne)? Odp.: Łączny koszt podróży Dyrekcji w Łukasiewicz - GIT w 2023 roku wyniósł 57 695,13 zł, w tym: 28 624,29 zł na podróże krajowe oraz 29 080,74 zł na podróże zagraniczne. Pytanie nr 10: Jaka była łączna liczba projektów i produktów skomercjalizowanych przez Łukasiewicz GIT w okresie od rozpoczęcia działalności do 31.10.2023r.? Odp.: W okresie od rozpoczęcia działalności Łukasiewicz - GIT do 31 października 2023 roku zrealizowano 83 projekty komercjalizacyjne oraz udostępniono 1 licencję i 1 patent. Łączne przychody z tego tytułu wyniosły 14,8 mln zł. Z poważaniem Dariusz Wieczorek Minister Nauki