Interpelacja w sprawie równego traktowania pracowników działów świadczeń rodzinnych i alimentacyjnych w ramach programu dodatków motywacyjnych na lata 2024-2027

Interpelacja w sprawie równego traktowania pracowników działów świadczeń rodzinnych i alimentacyjnych w ramach programu dodatków motywacyjnych na lata 2024-2027 Interpelacja nr 18260 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie równego traktowania pracowników działów świadczeń rodzinnych i alimentacyjnych w ramach programu dodatków motywacyjnych na lata 2024-2027 Zgłaszający: Łukasz Horbatowski Data wpływu: 03-07-2026 Szanowna Pani Minister, działając na podstawie wniosku pracowników Działu Świadczeń Rodzinnych Centrum Usług Społecznych w Głogowie, zwracam się z interpelacją w sprawie niesprawiedliwego wykluczenia pracowników realizujących zadania z zakresu świadczeń rodzinnych oraz funduszu alimentacyjnego z rządowego programu dodatków motywacyjnych. Rządowy program „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024–2027” wprowadził dodatek w wysokości 1000 zł brutto dla wybranych grup zawodowych. Niestety, obecna konstrukcja programu pomija osoby realizujące zadania z zakresu świadczeń rodzinnych i alimentacyjnych, co budzi uzasadnione poczucie nierównego traktowania. Należy podkreślić: - wspólne struktury organizacyjne: pracownicy ci funkcjonują w tych samych jednostkach (OPS, MOPR, CUS) co osoby objęte programem, a ich praca stanowi integralną część systemu wsparcia społecznego, - złożoność zadań: zakres ich obowiązków jest bardzo szeroki, opiera się na wielu aktach prawnych i wykracza poza proste stosowanie przepisów, - precedens sądowy: Sąd Rejonowy w Jarosławiu (sygn. akt IV P 38/25) uznał, że pominięcie tej grupy pracowników narusza zasady Kodeksu pracy dotyczące równego traktowania w zatrudnieniu i prawa do jednakowego wynagrodzenia za pracę o jednakowej wartości, - niewykorzystane środki: z analizy budżetu wynika, że w 2024 r. nie wykorzystano ok. 86,9 mln zł, a w 2025 r. kwota niewykorzystanych środków wyniosła ponad 189 mln zł.; fundusze te mogłyby pokryć wypłaty dla pominiętych pracowników bez obciążania kasy państwa nowymi wydatkami. Obecne stanowisko resortu, przekazywane m.in. przez urzędy wojewódzkie, wskazuje, że program obejmuje jedynie osoby realizujące zadania ściśle określone w ustawie o pomocy społecznej (art. 18 i 20), co wyklucza osoby pracujące na podstawie innych ustaw, mimo że są one potocznie kojarzone z polityką społeczną. W związku z powyższym proszę o odpowiedź na następujące pytania: Czy ministerstwo planuje nowelizację kryteriów lub uruchomienie dedykowanego programu, który objąłby ww. grupę zawodową analogicznym wsparciem finansowym? W jaki sposób resort planuje zagospodarować niewykorzystane środki z lat 2024 i 2025 zarezerwowane na dodatki motywacyjne? Czy mogą zostać one przekazane na objęcie programem pominiętych dotychczas pracowników działów świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego? Z poważaniem Łukasz Horbatowski Poseł na Sejm RP