Interpelacja w sprawie wypowiedzenia obowiązującego od blisko 30 lat ponadzakładowego układu zbiorowego pracy obowiązującego w przemyśle obronnym i lotniczym

Interpelacja w sprawie wypowiedzenia obowiązującego od blisko 30 lat ponadzakładowego układu zbiorowego pracy obowiązującego w przemyśle obronnym i lotniczym Interpelacja nr 18240 do ministra aktywów państwowych w sprawie wypowiedzenia obowiązującego od blisko 30 lat ponadzakładowego układu zbiorowego pracy obowiązującego w przemyśle obronnym i lotniczym Zgłaszający: Mariusz Błaszczak Data wpływu: 02-07-2026 Szanowny Panie Ministrze, w maju 2026 roku, w czasie gdy rząd chwalił się rzekomo rekordowymi zamówieniami w ramach programu SAFE, Związek Pracodawców Przedsiębiorstw Przemysłu Obronnego i Lotniczego, skupiający głównie spółki PGZ SA kontrolowane przez Skarb Państwa, wypowiedział obowiązujący od blisko 30 lat ponadzakładowy układ zbiorowy pracy obowiązujący w przemyśle obronnym i lotniczym. Decyzja ta wejdzie ostatecznie w życie w listopadzie 2026 roku. Mając na uwadze powyższe, proszę o odpowiedź na następujące pytania: 1. Jak należy ocenić fakt, że mimo deklarowanego przez rząd napływu środków do polskiego przemysłu obronnego władze spółek kontrolowanych przez Ministerstwo Aktywów Państwowych zdecydowały się na radykalne pogorszenie warunków pracy w strategicznych zakładach PGZ SA (m.in. Huta Stalowa Wola SA, Mesko SA, Dezamet SA, Nitro-Chem SA, Łucznik sp. z o.o.)? 2. Czy prawdą jest, że wypowiedzenie układu ma otworzyć drogę do odejścia od zatrudniania na podstawie umowy o pracy na rzecz elastycznych form zatrudnienia, obniżenia wynagrodzeń poniżej 110% najniższej płacy krajowej, likwidacji dodatków za pracę z materiałami wybuchowymi oraz ograniczenia praw urlopowych? 3. Czy wypowiedzenie układu ma związek z planami Ministerstwa Aktywów Państwowych dotyczącymi zmian w strukturze własnościowej spółek PGZ SA, w tym planami dotyczącymi prywatyzacji zasobów Skarbu Państwa lub ich sprzedaży podmiotom zagranicznym? 4. Czy decyzja o wypowiedzeniu układu była uzgadniana ze związkami zawodowymi funkcjonującymi w spółkach zbrojeniowych?