Interpelacja w sprawie organizacji czasu pracy personelu medycznego oraz wpływu obciążenia pracą na bezpieczeństwo pacjentów

Interpelacja w sprawie organizacji czasu pracy personelu medycznego oraz wpływu obciążenia pracą na bezpieczeństwo pacjentów Interpelacja nr 18101 do ministra zdrowia w sprawie organizacji czasu pracy personelu medycznego oraz wpływu obciążenia pracą na bezpieczeństwo pacjentów Zgłaszający: Wiesław Krajewski, Olga Ewa Semeniuk-Patkowska Data wpływu: 28-06-2026 Szanowna Pani Minister, na podstawie art. 14 ust. 1 pkt 7 ustawy z dnia 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i senatora, zwracam się do Pani Minister z interpelacją w następującej sprawie. Jednym z kluczowych czynników wpływających na bezpieczeństwo pacjentów jest właściwa organizacja czasu pracy personelu medycznego. Lekarze, pielęgniarki, ratownicy medyczni oraz pozostali pracownicy ochrony zdrowia wykonują swoje obowiązki w warunkach znacznego obciążenia, często świadcząc pracę w wielu podmiotach leczniczych jednocześnie. Przemęczenie personelu medycznego, niedobory kadrowe oraz konieczność pełnienia licznych dyżurów mogą wpływać na jakość udzielanych świadczeń, zwiększać ryzyko popełnienia błędów oraz pogarszać bezpieczeństwo pacjentów. Z tego względu szczególnego znaczenia nabiera pytanie o skuteczność systemu monitorowania organizacji czasu pracy personelu medycznego. W związku z powyższym proszę o odpowiedź na następujące pytania: Czy Ministerstwo Zdrowia prowadzi analizy dotyczące czasu pracy lekarzy, pielęgniarek i ratowników medycznych? Czy istnieje centralny system umożliwiający monitorowanie liczby godzin przepracowanych przez personel medyczny? Jakie są średnie tygodniowe i miesięczne czasy pracy lekarzy zatrudnionych w publicznych podmiotach leczniczych? Czy ministerstwo posiada dane dotyczące liczby osób wykonujących pracę jednocześnie w kilku podmiotach leczniczych? Ile kontroli dotyczących organizacji czasu pracy przeprowadzono w latach 2022-2026? Jakie były najczęściej stwierdzane nieprawidłowości? Czy analizowana jest zależność pomiędzy przemęczeniem personelu a zdarzeniami niepożądanymi? Czy prowadzone są analizy wpływu braków kadrowych na organizację dyżurów? Jakie działania podjęto w celu ograniczenia przeciążenia personelu medycznego? Czy ministerstwo planuje zmiany przepisów dotyczących organizacji czasu pracy personelu medycznego? Jakie działania podejmowane są w celu zwiększenia liczby lekarzy i pielęgniarek w najbardziej deficytowych specjalizacjach? Czy ministerstwo monitoruje rotację personelu medycznego pomiędzy podmiotami leczniczymi? Czy prowadzone są badania dotyczące wypalenia zawodowego personelu medycznego? Jak ministerstwo ocenia wpływ obecnej organizacji czasu pracy na bezpieczeństwo pacjentów? Jakie działania systemowe planowane są do końca 2027 r. w celu poprawy organizacji pracy personelu medycznego? Z wyrazami szacunku Wiesław Krajewski Olga Semeniuk-Patkowska