Interpelacja w sprawie skandalicznego, dyskryminującego traktowania pracowników Grupy Azoty w Policach oraz marginalizacji Pomorza Zachodniego

Interpelacja w sprawie skandalicznego, dyskryminującego traktowania pracowników Grupy Azoty w Policach oraz marginalizacji Pomorza Zachodniego Interpelacja nr 17753 do ministra aktywów państwowych w sprawie skandalicznego, dyskryminującego traktowania pracowników Grupy Azoty w Policach oraz marginalizacji Pomorza Zachodniego Zgłaszający: Marek Gróbarczyk, Marek Subocz, Michał Jach, Artur Szałabawka Data wpływu: 12-06-2026 Szanowny Panie Ministrze, z najwyższym niepokojem i głębokim oburzeniem obserwujemy postępującą, wręcz skandaliczną degradację warunków zatrudnienia oraz zasad rozwiązywania stosunków pracy w spółkach tworzących Grupę Kapitałową Grupa Azoty, w szczególności w Policach i na obszarze Pomorza Zachodniego. które są w sposób rażący marginalizowane i traktowane jak pracownicza „druga kategoria”, w sposób poniżający i de facto dyskryminujący. Taka sytuacja stoi w jaskrawej sprzeczności z oficjalną narracją resortu o „skutecznej sanacji” Grupy Kapitałowej Grupa Azoty oraz z publicznymi deklaracjami o ochronie miejsc pracy i odpowiedzialnym gospodarowaniu mieniem Skarbu Państwa, szczególnie na Pomorzu Zachodnim. Działania zarządów, polegające na przyznawaniu skrajnie zróżnicowanych, doraźnych świadczeń finansowych – w tym skandalicznie niskich świadczeń dla załogi w Policach przy znacznie wyższych kwotach w innych spółkach – noszą znamiona celowej pacyfikacji nastrojów społecznych oraz wprowadzania bulwersujących podwójnych standardów wobec pracowników – co odbywa się tuż przed kluczowymi dla majątku spółki Grupy Azoty walnymi zgromadzeniami – zamiast systemowego i rzetelnego dialogu ze stroną społeczną, opartego na przejrzystych kryteriach wynagradzania i realnej partycypacji pracowniczej. Jednocześnie z zakładów, w szczególności z Polic i regionu Pomorza Zachodniego, docierają alarmujące sygnały o cichej, lecz masowej optymalizacji kosztów pracowniczych poprzez drastyczne redukcje zatrudnienia, wygaszanie etatów i nieprzedłużanie umów terminowych, co w praktyce prowadzi do trwałego uszczuplania potencjału kadrowego strategicznej dla bezpieczeństwa państwa branży chemicznej oraz pogłębia poczucie marginalizacji tego regionu. Tego rodzaju praktyki – w tym skandaliczna, urągająca elementarnemu poczuciu sprawiedliwości dysproporcja świadczeń między spółkami, rażące przypadki stosowania podwójnych standardów wobec załogi w Policach oraz poniżające, stygmatyzujące i dyskryminujące traktowanie pracowników z Pomorza Zachodniego, sprowadzanych faktycznie do pracowników drugiej kategorii – pozostają w jaskrawej sprzeczności z konstytucyjną zasadą ochrony pracy, z obowiązkiem lojalnego i starannego wykonywania nadzoru właścicielskiego nad mieniem Skarbu Państwa oraz z elementarnymi oczekiwaniami lokalnych społeczności, dla których spółki Grupy Azoty są kluczowym pracodawcą i filarem stabilności społeczno-ekonomicznej. Jako posłowie wybrani z województwa zachodniopomorskiego stanowczo sprzeciwiamy się dalszej degradacji naszego regionu i jednoznacznie upominamy się o godność jego mieszkańców oraz rodzin pracowniczych, które nie mogą być dłużej traktowane w sposób tak jawnie niesprawiedliwy i krzywdzący. Biorąc pod uwagę konstytucyjną i ustawową rolę ministra aktywów państwowych w zakresie sprawowania nadzoru właścicielskiego nad mieniem Skarbu Państwa, w tym obowiązek zapewnienia ochrony miejsc pracy w spółkach o znaczeniu strategicznym dla gospodarki oraz dbałości o przejrzystość procesów restrukturyzacyjnych, zwracamy uwagę na sytuację Grupy Azoty Zakłady Chemiczne Police SA. W szczególności chodzi o rażąco nierówne, de facto dyskryminujące traktowanie pracowników tej spółki wobec załóg innych spółek grupy. Problem ten wpisuje się także w kontekst postępującej, skandalicznej marginalizacji Pomorza Zachodniego i bulwersującej, głęboko poniżającej dysproporcji przyznawanych świadczeń, która w praktyce prowadzi do systematycznego, skrajnie niesprawiedliwego upokarzania załogi zakładów w Policach. W związku z tym oczekujemy od Pana Ministra precyzyjnych, wyczerpujących i opartych na twardych danych odpowiedzi na poniższe pytania, pozwalających na rzetelną ocenę zgodności działań zarządów spółek Grupy Azoty z interesem publicznym i interesem pracowniczym, w szczególności z punktu widzenia elementarnych zasad sprawiedliwości społecznej, równego traktowania poszczególnych części naszego państwa oraz pracowników. Jako posłowie wybrani z województwa zachodniopomorskiego, dla których sprawy Pomorza Zachodniego, jego mieszkańców i bezpieczeństwa socjalnego rodzin pracowniczych są sprawą absolutnie priorytetową, stanowczo sprzeciwiamy się dalszej degradacji i marginalizacji naszego regionu oraz domagamy się od Pana Ministra jednoznacznego zajęcia stanowiska, które w sposób wyraźny i skuteczny upomni się o godność mieszkańców Pomorza Zachodniego i rodzin pracowniczych zatrudnionych w Grupie Azoty. 1. Na jakiej podstawie faktycznej i prawnej zarządy w ramach Grupy Kapitałowej Grupa Azoty wykreowały rażącą dysproporcję w wysokości zapowiadanych premii (m.in. relacja świadczeń rzędu 2000 PLN w wybranych spółkach do zaledwie 700 PLN w Grupie Azoty Zakłady Chemiczne Police SA)? Prosimy o wskazanie konkretnych uchwał, regulaminów, analiz ekonomiczno‑finansowych oraz kryteriów zastosowanych przy różnicowaniu wysokości świadczeń pomiędzy poszczególnymi spółkami grupy. Dlaczego podjęto decyzję o wypłacie świadczeń o charakterze wyłącznie jednorazowym i doraźnym? 2. Wnosimy o przedstawienie dokładnych, pełnych i zweryfikowanych danych liczbowych dotyczących skali redukcji zatrudnienia w spółce Grupa Azoty Polyolefins SA w okresie od 1 stycznia 2024 r. do dnia udzielenia odpowiedzi na niniejsze pismo, w szczególności liczby: a) rozwiązanych stosunków pracy z inicjatywy pracodawcy (w tym w trybie zwolnień indywidualnych i grupowych), ze wskazaniem podstawy prawnej, przyczyn wypowiedzeń oraz informacji, czy prowadzono uprzednio konsultacje ze stroną społeczną, b) stosunków pracy rozwiązanych na mocy porozumienia stron (ze wskazaniem, w ilu przypadkach inicjatorem był pracodawca), c) nieprzedłużonych umów o pracę zawartych na czas określony, z podziałem na przyczyny nieprzedłużenia oraz ze wskazaniem, czy i w jakim zakresie doszło do zastąpienia tych etatów innymi formami zatrudnienia (np. umowami cywilnoprawnymi lub outsourcingiem). 3. Wnosimy o przedstawienie analogicznych, wyczerpujących i porównywalnych danych statystycznych dotyczących redukcji zatrudnienia dla całej Grupy Kapitałowej Grupa Azoty (z uwzględnieniem wszystkich spółek zależnych) w tożsamym okresie, tj. od 1 stycznia 2024 r. do chwili obecnej. Jaka jest łączna liczba zlikwidowanych etatów w strukturach grupy w badanym okresie, z wyszczególnieniem jednostek organizacyjnych, lokalizacji oraz kategorii stanowisk pracy (produkcyjne, utrzymania ruchu, administracyjne, menedżerskie itp.)?