Interpelacja w sprawie trudnej sytuacji pracowników spółek mediów publicznych postawionych w stan likwidacji

Interpelacja w sprawie trudnej sytuacji pracowników spółek mediów publicznych postawionych w stan likwidacji Interpelacja nr 1720 do ministra kultury i dziedzictwa narodowego w sprawie trudnej sytuacji pracowników spółek mediów publicznych postawionych w stan likwidacji Zgłaszający: Maria Koc Data wpływu: 22-02-2024 Szanowny Panie Ministrze! Wobec siłowego zajęcia Telewizji Polskiej, Polskiego Radia i PAP, wobec bezprawnego postawienia tych spółek w stan likwidacji proszę o udzielenie informacji na temat sytuacji osób tam zatrudnionych. Proszę o informację: Ile osób i w jakiej formie (umowa o pracę, umowy cywilnoprawne, samozatrudnienie) było zatrudnionych w Telewizji Polskiej do połowy grudnia 2023 r. i ile w jakiej formie jest zatrudnionych obecnie? Wobec licznych niepokojących doniesień medialnych proszę o informację: Czy prawdą jest, że duża część pracowników TVP została zwolniona po 20 grudnia 2023 roku i że o zwolnieniu informowano pracowników mailowo? Są pracownicy, których zwolniono, ale nie otrzymali świadectw pracy. Są tacy, którym wbrew zapisom umów o pracę bezprawnie skracano okres wypowiedzenia. Nagminnie też zwalniano pracowników ze świadczenia pracy. Proszę też o informację: Czy prawdą jest, że pracownicy świadczący pracę na umowy cywilnoprawne nie mieli wypłaconych należnych im wynagrodzeń? Czy prawdą jest, że pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę nie byli wpuszczani do budynków, w których pracowali, oraz że nie wypłacano im należnych świadczeń? Podobna sytuacja dotyczy Polskiego Radia i PAP. Wobec chaosu, jaki panuje w tych spółkach na skutek bezprawnych działań MKiDN oraz samozwańczych władz, pojawiają się informacje o łamaniu praw pracowniczych w ww. instytucjach. Ponieważ zatrudnionych było tam kilka tysięcy osób, istnieje podejrzenie, że łamanie praw pracowniczych dotyczy dużej grupy osób tam zatrudnionych. Czy w związku z likwidacją spółek medialnych stosuje się zwolnienia masowe, czy dopuszcza się zwalnianie ludzi na urlopach wychowawczych, macierzyńskich, w wieku przedemerytalnym, pozostających na urlopach i zwolnieniach lekarskich? Proszę o szczegółowe informacje na ten temat w odniesieniu do wszystkich trzech spółek, czyli TVP, Polskiego Radia i Polskiej Agencji Prasowej. Z poważaniem Maria Koc Poseł na Sejm RP