Interpelacja w sprawie zasad naliczania rekompensaty z tytułu pracy w szczególnych warunkach

Interpelacja w sprawie zasad naliczania rekompensaty z tytułu pracy w szczególnych warunkach Interpelacja nr 16075 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie zasad naliczania rekompensaty z tytułu pracy w szczególnych warunkach Zgłaszający: Przemysław Witek Data wpływu: 19-03-2026 Szanowna Pani Minister, w związku z wystąpieniem Związku Nauczycielstwa Polskiego Oddział w Oleśnie zwracam się z prośbą o udzielenie wyjaśnień oraz podjęcie działań legislacyjnych w zakresie zasad przyznawania rekompensaty, o której mowa w ustawie z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych. Z przedstawionych informacji wynika, że obecne regulacje prowadzą do istotnych nierówności i poczucia niesprawiedliwości społecznej. W szczególności problem dotyczy osób, które wykonywały pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, lecz z uwagi na: urlopy macierzyńskie i wychowawcze, okresy chorobowe, służbę wojskową, nie osiągają wymaganego 15-letniego okresu pracy w takich warunkach, mimo wieloletniego faktycznego zatrudnienia w tych zawodach. Sytuacja ta dotyka w szczególności nauczycieli, a także innych grup zawodowych i prowadzi do wykluczenia z prawa do rekompensaty osób, które obiektywnie wykonywały pracę o szczególnym charakterze przez znaczną część swojej aktywności zawodowej. W związku z powyższym zwracam się z następującymi pytaniami: Czy ministerstwo analizowało skalę problemu braku prawa do rekompensaty wśród osób, które nie osiągnęły 15 lat pracy w szczególnych warunkach z przyczyn niezależnych od siebie (np. macierzyństwo, choroba)? Czy rozważane są zmiany legislacyjne umożliwiające proporcjonalne naliczanie rekompensaty w odniesieniu do faktycznie przepracowanego okresu w szczególnych warunkach? Czy możliwe jest wprowadzenie rozwiązań, które uwzględniałyby szczególną sytuację kobiet, których aktywność zawodowa była przerywana z powodu macierzyństwa? W mojej ocenie obecne przepisy wymagają pilnej korekty, tak aby nie prowadziły do dyskryminacji osób, które łączyły obowiązki zawodowe z rodzinnymi lub były zmuszone do przerw w pracy z przyczyn zdrowotnych. Z wyrazami szacunku Przemysław Witek Poseł na Sejm RP