Interpelacja w sprawie systemowego wzmocnienia zawodu pracownika socjalnego oraz koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej

Interpelacja w sprawie systemowego wzmocnienia zawodu pracownika socjalnego oraz koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej Interpelacja nr 15647 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie systemowego wzmocnienia zawodu pracownika socjalnego oraz koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej Zgłaszający: Henryk Szopiński, Marek Jan Chmielewski, Patryk Gabriel, Krzysztof Habura, Łukasz Horbatowski, Magdalena Małgorzata Kołodziejczak, Alicja Łuczak, Dominik Jaśkowiec, Renata Rak, Stanisław Gorczyca, Rafał Siemaszko, Bartosz Zawieja, Jacek Niedźwiedzki, Maciej Wróbel Data wpływu: 27-02-2026 Szanowna Pani Minister, zawód pracownika socjalnego oraz koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej powinien być jednoznacznie traktowany jako zawód zaufania publicznego. Osoby te wykonują pracę o ogromnej odpowiedzialności – pracują z rodzinami w kryzysie, podejmują decyzje wpływające na bezpieczeństwo dzieci, działają pod presją czasu i w warunkach wysokiego obciążenia psychicznego. Brak realnych zmian ustawowych i systemowych grozi odpływem doświadczonych kadr oraz narastającymi trudnościami w pozyskiwaniu nowych pracowników, co w konsekwencji może doprowadzić do destabilizacji systemu pomocy społecznej i pieczy zastępczej w skali kraju. W związku z powyższym zwracam się z pytaniami: Czy ministerstwo planuje ustawowe uregulowanie wynagrodzeń pracowników socjalnych i koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej, adekwatnych do zakresu ich odpowiedzialności? Czy przewidywane są ujednolicenie i stabilizacja systemu dodatków motywacyjnych oraz objęcie koordynatorów dodatkiem terenowym? Czy planowane jest określenie maksymalnego obciążenia pracą – liczby rodzin, dzieci i spraw przypadających na jednego pracownika? Jakie działania zostaną podjęte w celu realnego odbiurokratyzowania pracy tych służb? Czy resort przewiduje systemowe wsparcie psychologiczne i wzmocnienie ochrony prawnej pracowników? Czy powstaną jasne ścieżki awansu i rozwoju zawodowego powiązane z wynagrodzeniem? W jaki sposób zostanie zapewnione finansowanie samorządów wdrażających zmiany związane z derejonizacją i centralnym rejestrem pieczy? Czy planowane są ogólnopolskie działania wzmacniające prestiż tych zawodów?