Interpelacja w sprawie temperatury w pomieszczeniach zakładu pracy, zasad dokonywania pomiaru i urządzeń pomiarowych

Interpelacja w sprawie temperatury w pomieszczeniach zakładu pracy, zasad dokonywania pomiaru i urządzeń pomiarowych Interpelacja nr 15452 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie temperatury w pomieszczeniach zakładu pracy, zasad dokonywania pomiaru i urządzeń pomiarowych Zgłaszający: Filip Kaczyński Data wpływu: 18-02-2026 Szanowna Pani Minister, zgodnie z postanowieniami §30 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j. Dz. U. 2003 nr 169 poz. 1650): „W pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy (metod pracy i wysiłku fizycznego niezbędnego do jej wykonania) nie niższą niż 14°C (287 K), chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają. W pomieszczeniach pracy, w których jest wykonywana lekka praca fizyczna, i w pomieszczeniach biurowych temperatura nie może być niższa niż 18°C (291 K)“. W okresie zimowym w przestrzeni medialnej regularnie pojawiają się informacje o występowaniu niskiej temperatury w pomieszczeniach pracy lub pomieszczeniach socjalnych – czasami dochodzącej jedynie do kilku stopni powyżej zera. Natomiast w okresie letnim w mediach nie brakuje informacji o występowaniu w zakładach pracy temperatur przekraczających 30°C przynajmniej w niektórych pomieszczeniach pracy. Zarówno zbyt niska, jak i zbyt wysoka temperatura mogą stwarzać zagrożenia dla życia i zdrowia pracowników wykonujących pracę. Wydaje się, że w przepisach nie określono wprost wymagań co do minimalnej temperatury dla pomieszczeń innych niż pomieszczenia pracy, a także w jaki konkretnie sposób i za pomocą jakich urządzeń należy ustalać panującą temperaturę. W związku z powyższym proszę o odpowiedź na następujące pytania: 1. W świetle obowiązujących przepisów prawa pracy jaką minimalną temperaturę należy zapewnić: - pracownikom na stanowisku kasowym w markecie spożywczym/przemysłowym, - pracownikom do obsługi stoiska z nabiałem/mięsem/wędlinami, - w pomieszczeniach socjalnych, - na korytarzach, - w magazynach? 2. Czy z obowiązujących przepisów prawa pracy wynika obowiązek zapewnienia przez pracodawcę w pomieszczeniach pracy urządzeń do pomiaru temperatury, a jeżeli nie, to czy ministerstwo zamierza zagadnienie to uregulować w ww. rozporządzeniu? 3. Które konkretnie służby/inspekcje są uprawnione do dokonywania pomiarów temperatury panującej w pomieszczeniach pracy/na stanowiskach pracy, a także przy użyciu jakich urządzeń i na jakich zasadach powinny dokonywać tych pomiarów? Z wyrazami szacunku Filip Kaczyński Poseł na Sejm RP