Interpelacja w sprawie nieobecności w pracy spowodowanej alarmem ostrzegawczym

Interpelacja w sprawie nieobecności w pracy spowodowanej alarmem ostrzegawczym Interpelacja nr 12919 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie nieobecności w pracy spowodowanej alarmem ostrzegawczym Zgłaszający: Henryk Smolarz Data wpływu: 14-10-2025 Szanowna Pani Ministro, w nocy z 9 na 10 września 2025 r. przestrzeń powietrzna RP została naruszona przez rosyjskie drony powietrzne. Trzy dni później, z powodu wysokiego prawdopodobieństwa ponownego naruszenia przestrzeni powietrznej, wojewoda lubelski zarządził włączenie systemu alarmowego i ostrzegania dla kilku powiatów województwa lubelskiego. W sytuacjach zagrożenia życia i zdrowia państwo ma kilka możliwości poinformowania obywateli o niebezpieczeństwie – alerty RCB (wysyłane przez Rządowe Centrum Bezpieczeństwa w postaci wiadomości SMS informujące o bezpośrednim zagrożeniu życia lub zdrowia na określonym obszarze), jak również ostrzeżenia w formie sygnałów alarmowych (zarządzone m.in. przez wojewodę lubelskiego 13 września br.). W czasie alarmu, sygnalizowanego przez syrenę alarmową, należy pozostawać w gotowości i sprawdzić, czego dotyczy niebezpieczeństwo. W Polsce obowiązują dwa rodzaje alarmów, tj.: ogłoszenie alarmu sygnał akustyczny: modulowany dźwięk syreny w okresie trzech minut; odwołanie alarmu sygnał akustyczny: ciągły dźwięk syreny w okresie trzech minut. Mając powyższe na uwadze, uprzejmie proszę o odpowiedź: Czy nieobecność pracownika lub jego spóźnienie do miejsca pracy z powodu uruchomienia systemu alarmowania i ostrzegania jest podstawą do usprawiedliwienia nieobecności w pracy? Co w przypadku nieobecności lub spóźnienia pracownika z wyżej wymienionego powodu?