Interpelacja w sprawie finansowania dnia wolnego dla honorowych dawców krwi

Interpelacja w sprawie finansowania dnia wolnego dla honorowych dawców krwi Interpelacja nr 12749 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej, ministra zdrowia w sprawie finansowania dnia wolnego dla honorowych dawców krwi Zgłaszający: Małgorzata Pępek Data wpływu: 06-10-2025 Szanowna Pani Minister! Honorowe krwiodawstwo to filar systemu ochrony zdrowia w Polsce. Dawcy krwi, działając bezinteresownie, ratują życie i zdrowie tysięcy pacjentów. Państwo polskie, doceniając tę rolę, przyznało honorowym dawcom szereg uprawnień, w tym m.in. prawo do zwolnienia od pracy w dniu oddania krwi oraz w dniu następnym, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Celem tego rozwiązania jest zapewnienie dawcy możliwości regeneracji i powrotu do pełni sił po zabiegu. Obecnie jednak zgodnie z obowiązującymi przepisami koszt tego dnia wolnego obciąża pracodawcę, który zobowiązany jest wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za czas usprawiedliwionej nieobecności. W praktyce oznacza to, że ciężar finansowy związany z realizacją dobra publicznego, jakim jest krwiodawstwo, spoczywa w całości na pracodawcach. Rodzi to uzasadnione pytania o zasadność takiego rozwiązania, skoro honorowe krwiodawstwo służy całemu społeczeństwu, a korzyści z niego odnoszą wszyscy obywatele. Z tego względu kwestia ta wykracza poza kompetencje wyłącznie Ministerstwa Zdrowia, dotykając również obszaru prawa pracy oraz systemu finansów publicznych. W związku z powyższym zwracam się do Pani Minister z następującymi pytaniami: Czy w resorcie zdrowia oraz resorcie rodziny, pracy i polityki społecznej prowadzone są prace nad rozwiązaniami, w których koszt dnia wolnego dla honorowych dawców krwi zostałby w całości lub w części przejęty przez państwo? Czy rozważane są alternatywne mechanizmy rekompensaty dla pracodawców, takie jak ulgi podatkowe, dofinansowanie z budżetu państwa bądź inna forma wsparcia? Jakie działania planują ministerstwa, aby rozwój honorowego krwiodawstwa odbywał się w sposób zrównoważony, uwzględniający zarówno potrzeby i prawa dawców, jak i sytuację pracodawców? Z wyrazami szacunku Małgorzata Pępek Poseł na Sejm RP